Volltextveröffentlichungen (6)

• Justiz Hamburg

  Tarifliche Kündigungsfrist - Kürzung - Sozialplan - Ungleichbehandlung

• IWW

  §§ 37, ... 236a SGB VI, § 237a SGB VI, Art. 3 Abs. 1 GG, §§ 1, 7 Abs. 2 AGG, § 15 RTV, § 15 Ziff. 1 Abs. 3 RTV, § 113 InsO, 7 AGG, §§ 7, 1 AGG, §§ 64 Abs. 1, 2 b ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO, Art. 1 Abs. 3 GG, Art. 9 Abs. 3 GG, § 15 Abs. 1 Ziff. 3 RTV, § 15 Ziff. 1 Abs. 1 RTV, § 15 Ziff. 1 Abs. 2 RTV, § 622 Abs. 4 S. 1 BGB, § 15 Abs. 3 RTV, § 622 Abs. 2 BGB, §622 Abs. 4 S. 1 BGB, § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB, § 112 BetrVG, § 7 Abs. 1 Halbs. 1 AGG, § 1 AGG, § 3 Abs. 1 AGG, § 3 Abs. 2 AGG, § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG, § 7 Abs. 1 AGG, § 7 Abs. 2 AGG, § 91 ZPO, § 46 Abs. 2 ArbGG, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Gleichheitswidrige Kürzung tariflicher Kündigungsfristen bei Abschluss eines Sozialplans

 
• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Gleichheitswidrige Kürzung tariflicher Kündigungsfristen bei Abschluss eines Sozialplans

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (3)

• BAG, 24.10.2019 - 2 AZR 103/18

  Tarifvertrag - verkürzte Kündigungsfrist - Sozialplan

  Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 11. Januar 2018 - 7 Sa 101/17 - aufgehoben.
• LAG Hamburg, 10.01.2018 - 5 Sa 80/17

  Rahmentarifvertrag für die Hafenarbeiter der deutschen Seehafenbetriebe

  Allerdings ist darauf hinzuweisen, dass einen Tag nach der Verkündung der vorliegenden Entscheidung die Siebte Kammer des Landesarbeitsgerichts Hamburg in drei Parallelfällen die Unwirksamkeit der tariflichen Kündigungsfrist in § 21 Ziff. 1 Abs. 5 RTV angenommen und die Revision jeweils zugelassen hat (LAG Hamburg, Urteile vom 11. Januar 2018 - 7 Sa 91/17, 7 Sa 95/17 und 7 Sa 101/17 -).
• LAG Hamburg, 10.01.2018 - 5 Sa 85/17

  Auslegung von Tarifnormen

  Allerdings ist darauf hinzuweisen, dass einen Tag nach der Verkündung der vorliegenden Entscheidung die Siebte Kammer des Landesarbeitsgerichts Hamburg in drei Parallelfällen die Unwirksamkeit der tariflichen Kündigungsfrist in § 21 Ziff. 1 Abs. 5 RTV angenommen und die Revision jeweils zugelassen hat (LAG Hamburg, Urteile vom 11. Januar 2018 - 7 Sa 91/17, 7 Sa 95/17 und 7 Sa 101/17 -).