Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• Justiz Hamburg

  § 133 BGB, § 157 BGB, § 77 BetrVG, § 54 BetrVG
  Auslegung einer Konzernbetriebsvereinbarung hinsichtlich der Ruhegeldfähigkeit einer gezahlten übertariflichen Zulage

• IWW

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• rechtsportal.de

  Auslegung einer Betriebsvereinbarung; Auslegung einer Leistungsordnung zur betrieblichen Altersversorgung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Auslegung einer Betriebsvereinbarung; Auslegung einer Leistungsordnung zur betrieblichen Altersversorgung

Verfahrensgang

• ArbG Hamburg, 01.10.2019 - 21 Ca 2/19
• LAG Hamburg, 14.04.2021 - 2 Sa 65/19
• BAG, 25.01.2022 - 3 AZR 345/21

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (16)

• ArbG Hamburg, 01.10.2019 - 21 Ca 2/19

  Auszug aus LAG Hamburg, 14.04.2021 - 2 Sa 65/19

  Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 1. Oktober 2019 - 21 Ca 2/19 - teilweise abgeändert.

  Im Übrigen wird die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 1. Oktober 2019 - 21 Ca 2/19 - zurückgewiesen.

  Mit Urteil vom 1. Oktober 2019 - 21 Ca 2/19 - hat das Arbeitsgericht die Klage abgewiesen.

  das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 1. Oktober 2019 - 21 Ca 2/19 - abzuändern und.

• BAG, 22.09.2020 - 3 AZR 303/18

  Doppeltreuhand - Insolvenz - Rentenanpassungsbedarf

  Auszug aus LAG Hamburg, 14.04.2021 - 2 Sa 65/19

  Ausgehend vom Wortlaut und dem durch ihn vermittelten Wortsinn kommt es auf den Gesamtzusammenhang, die Systematik sowie Sinn und Zweck der Regelung an ( vgl. BAG, 22. September 2020 - 3 AZR 303/18 - Rn. 97;… BAG, 15. Mai 2018 - 1 AZR 37/17 - Rn. 15 mwN ).

  Der tatsächliche Regelungswille der Betriebsparteien ist nur zu berücksichtigen, soweit er in der Betriebsvereinbarung seinen Niederschlag gefunden hat ( BAG, 22. September 2020 - 3 AZR 303/18 - Rn. 97;… BAG, 22. Oktober 2019 - 1 ABR 17/18 - Rn. 25;… BAG, 23. Oktober 2018 - 1 ABR 10/17 - Rn. 26 ).

  Verbleiben im Einzelfall noch Zweifel, so kann auch auf die Entstehungsgeschichte der Betriebsvereinbarung zurückgegriffen werden ( BAG, 22. September 2020 - 3 AZR 303/18 - Rn. 97 mwN.).

• BAG, 28.05.2013 - 3 AZR 266/11

  Betriebliche Altersversorgung - Diskriminierung wegen Teilzeitarbeit und wegen …

  Auszug aus LAG Hamburg, 14.04.2021 - 2 Sa 65/19

  Diese Grundsätze gelten auch für Leistungen der betrieblichen Altersversorgung (… BAG, 21. Januar 2020 - 3 AZR 565/18 - Rn. 28;… BAG, 19. April 2016 - 3 AZR 526/14 - Rn. 24; BAG, 28. Mai 2013 - 3 AZR 266/11 - Rn. 23 mwN ).

  Eine proportionale Kürzung der Altersversorgung des Teilzeitbeschäftigten unter Berücksichtigung der während des gesamten Arbeitsverhältnisses geleisteten Teilzeitarbeit ist grundsätzlich zulässig (… vgl. BAG, 21. Januar 2020 - 3 AZR 565/18 - Rn. 28; BAG, 28. Mai 2013 - 3 AZR 266/11 - Rn. 24 ).

 
• BAG, 24.05.2012 - 2 AZR 62/11

  Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsratsanhörung - Restmandat

  Auszug aus LAG Hamburg, 14.04.2021 - 2 Sa 65/19

  Insbesondere bei unbestimmtem Wortsinn ist der wirkliche Wille der Betriebsparteien und der von ihnen beabsichtigte Zweck zu berücksichtigen, sofern und soweit sie im Text ihren Niederschlag gefunden haben ( BAG, 24. Mai 2012 - 2 AZR 62/11 - Rn. 64).

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Bestimmung führt ( BAG, 24. Mai 2012 - 2 AZR 62/11 - Rn. 64;… BAG, 11. Dezember 2007 - 1 AZR 869/06 - Rn. 19;… BAG, 27. Juni 2006 - 1 AZR 322/05 - Rn. 11 mwN. ).

• BAG, 17.01.2008 - 2 AZR 536/06

  Kündigung - Minderleistung

  Auszug aus LAG Hamburg, 14.04.2021 - 2 Sa 65/19

  Der Arbeitnehmer muss tun, was er soll, und zwar so gut, wie er es kann ( BAG, 17. Januar 2008 2 AZR 536/06 - Rn. 15 mwN. ).

  Ein objektiver Maßstab ist nicht anzusetzen ( BAG, 17. Januar 2008 2 AZR 536/06 - Rn. 15 mwN).

• BAG, 21.01.2020 - 3 AZR 565/18

  Betriebliche Altersversorgung - Auslegung einer Versorgungsordnung - …

  Auszug aus LAG Hamburg, 14.04.2021 - 2 Sa 65/19

  Diese Grundsätze gelten auch für Leistungen der betrieblichen Altersversorgung ( BAG, 21. Januar 2020 - 3 AZR 565/18 - Rn. 28;… BAG, 19. April 2016 - 3 AZR 526/14 - Rn. 24;… BAG, 28. Mai 2013 - 3 AZR 266/11 - Rn. 23 mwN ).

  Eine proportionale Kürzung der Altersversorgung des Teilzeitbeschäftigten unter Berücksichtigung der während des gesamten Arbeitsverhältnisses geleisteten Teilzeitarbeit ist grundsätzlich zulässig ( vgl. BAG, 21. Januar 2020 - 3 AZR 565/18 - Rn. 28;… BAG, 28. Mai 2013 - 3 AZR 266/11 - Rn. 24 ).

• BAG, 15.05.2018 - 1 AZR 37/17

  Auslegung einer Sozialplanbestimmung - Fahrtkostenentschädigung

  Auszug aus LAG Hamburg, 14.04.2021 - 2 Sa 65/19

  Ausgehend vom Wortlaut und dem durch ihn vermittelten Wortsinn kommt es auf den Gesamtzusammenhang, die Systematik sowie Sinn und Zweck der Regelung an (… vgl. BAG, 22. September 2020 - 3 AZR 303/18 - Rn. 97; BAG, 15. Mai 2018 - 1 AZR 37/17 - Rn. 15 mwN ).
• BAG, 27.06.2006 - 1 AZR 322/05

  Sozialplananspruch bei Tod des Arbeitnehmers

  Auszug aus LAG Hamburg, 14.04.2021 - 2 Sa 65/19

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Bestimmung führt (… BAG, 24. Mai 2012 - 2 AZR 62/11 - Rn. 64;… BAG, 11. Dezember 2007 - 1 AZR 869/06 - Rn. 19; BAG, 27. Juni 2006 - 1 AZR 322/05 - Rn. 11 mwN. ).
• BAG, 09.12.2003 - 1 ABR 49/02

  Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats

  Auszug aus LAG Hamburg, 14.04.2021 - 2 Sa 65/19

  Für das Verhältnis der originären Zuständigkeit vom Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat gilt der Grundsatz der Zuständigkeitstrennung, d.h. die gesetzlichen Zuständigkeiten von Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat schließen sich gegenseitig aus (…vgl. nur BAG Beschluss vom 14. November 2006 - 1 ABR 4/06 - Rn. 34, Juris; BAG Beschluss vom 09. Dezember 2003 - 1 ABR 49/02 - BAGE 109, 71, zu B II 1 b aa der Gründe;… Fitting, BetrVG, aaO., § 50 Rn. 10).
• BAG, 11.12.2007 - 1 AZR 869/06

  Änderung einer Gesamtzusage

  Auszug aus LAG Hamburg, 14.04.2021 - 2 Sa 65/19

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Bestimmung führt (… BAG, 24. Mai 2012 - 2 AZR 62/11 - Rn. 64; BAG, 11. Dezember 2007 - 1 AZR 869/06 - Rn. 19;… BAG, 27. Juni 2006 - 1 AZR 322/05 - Rn. 11 mwN. ).
• BAG, 23.10.2018 - 1 ABR 10/17

  Betriebsvereinbarung über nicht mitbestimmte Angelegenheit - Nachwirkung
• BAG, 22.10.2019 - 1 ABR 17/18

  Unterlassungsanspruch - Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitszeit
• LAG Hamburg, 25.03.2021 - 3 Sa 47/20
• BAG, 23.03.2021 - 3 AZR 24/20

  Höhe einer betrieblichen Altersversorgung - Auswirkung von Teilzeitbeschäftigung
• BAG, 19.04.2016 - 3 AZR 526/14

  Betriebliche Altersversorgung - Benachteiligung Teilzeitbeschäftigter - …
• BAG, 14.11.2006 - 1 ABR 4/06

  Mitbestimmung bei elektronischem Datenverarbeitungssystem

• BAG, 25.01.2022 - 3 AZR 345/21

  Betriebliche Altersversorgung - Betriebsvereinbarung - Auslegung - …

  Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 14. April 2021 - 2 Sa 65/19 - teilweise aufgehoben, soweit der Klage stattgegeben wurde, und zur Klarstellung neu gefasst.
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.07.2022 - 2 Sa 250/21

  Öffentlicher Dienst - Abtretung von Arbeitseinkommen - Prüfpflicht des …

  Die Beklagte hat sowohl Zahlungs- wie Unterlassungsanspruch geleugnet, sich auf das gemäß § 409 bzw. 410 BGB erforderliche Vorliegen von Nachweisen berufen, eine Pflicht zur Vorlage einer Urkunde nach § 410 BGB verneint sowie unter Berufung auf ein Urteil des LAG Nürnberg vom 18.02.2016 - 2 Sa 65/19 - darauf verwiesen, dass ihre Prüfpflicht sich allein auf eine offensichtliche Unwirksamkeit der Abtretung beziehe, eine solche nicht gegeben sei.