Rechtsprechung
   LAG Hamburg, 18.05.2011 - 5 Sa 93/10   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2011,6501
LAG Hamburg, 18.05.2011 - 5 Sa 93/10 (https://dejure.org/2011,6501)
LAG Hamburg, Entscheidung vom 18.05.2011 - 5 Sa 93/10 (https://dejure.org/2011,6501)
LAG Hamburg, Entscheidung vom 18. Mai 2011 - 5 Sa 93/10 (https://dejure.org/2011,6501)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • IWW

    BEEG § 15 Abs. 6

  • openjur.de

    Begrenzung der Zahl der Teilzeitansprüche in der Elternzeit

  • ra-skwar.de

    Elternzeit - Teilzeit, mehrfache

  • rabüro.de

    Ein Anspruch auf Teilzeit in der Elternzeit kann gemäß § 15 Abs. 6 BEEG nur zweifach durchgesetzt werden

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BEEG § 15 Abs. 5; BEEG § 15 Abs. 6
    Versagung eines dritten Teilzeitbegehrens während der Elternzeit

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Anspruch auf Teilzeit in der Elternzeit kann gemäß § 15 Abs. 6 BEEG nur zweifach durchgesetzt werden; Begrenzung der Zahl der Teilzeitansprüche in der Elternzeit; Versagung eines dritten Teilzeitbegehrens während der Elternzeit

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (7)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Während der Elternzeit kann die Arbeitszeit höchstens zweimal verringert werden

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Zahlenmäßige Begrenzung der Teilzeitansprüche in der Elternzeit

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Begrenzung der Zahl der Teilzeitansprüche in der Elternzeit

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2011, 454



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Wird zitiert von ... (2)  

  • BAG, 19.02.2013 - 9 AZR 461/11

    Zweimalige Inanspruchnahme von Elternteilzeit

    Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 18. Mai 2011 - 5 Sa 93/10 - aufgehoben.
  • ArbG Wuppertal, 15.02.2012 - 5 Ca 2511/11

    Elternzeit, Teilzeit, Verteilung der Arbeitszeit

    Die Beklagte verweist insoweit auf eine Entscheidung des LAG Hamburg vom 18.05.2011 (LAG Hamburg vom 18.05.2011 - 5 Sa 93/10).

    Dabei würde jede Regelung für sich gelten, auch wenn sie in einem einheitlichen Vertrag getroffen worden seien (LAG Hamburg vom 18.05.2011 - 5 Sa 93/10).

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