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   LAG Hamburg, 19.05.2015 - 5 Sa 79/14   

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https://dejure.org/2015,16631
LAG Hamburg, 19.05.2015 - 5 Sa 79/14 (https://dejure.org/2015,16631)
LAG Hamburg, Entscheidung vom 19.05.2015 - 5 Sa 79/14 (https://dejure.org/2015,16631)
LAG Hamburg, Entscheidung vom 19. Mai 2015 - 5 Sa 79/14 (https://dejure.org/2015,16631)
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Volltextveröffentlichungen (3)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • lto.de (Kurzinformation)

    Keine Diskriminierung: Arbeitgeber dürfen sehr gute Englischkenntnisse verlangen

  • welt.de (Pressebericht, 01.09.2015)

    Frau scheitert mit kurioser Klage gegen Jobanzeige

  • channelpartner.de (Kurzinformation)

    Anforderungen in Stellenangeboten - "Sehr gut Englisch" ist keine Diskriminierung

  • facebook.com (Kurzinformation)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (3)

  • LAG Baden-Württemberg, 15.01.2016 - 19 Sa 27/15

    Stellenanzeige - Altersdiskriminierung - junges hochmotiviertes Team

    (bb) Vorbehaltlich der Tatsache, dass die Differenzierung zwischen guten und sehr guten Sprachkenntnissen mangels objektiver Vorgaben im Einzelfall nach subjektiven Kriterien erfolgt, sind die von der Beklagten verlangten Sprachkenntnisse nachvollziehbar (vgl. LAG Hamburg, Beschluss vom 19. Mai 2015 - 5 Sa 79/14 -, Rn. 6).
  • LAG Hessen, 01.11.2016 - 8 Sa 301/16

    Nach § 15 Abs. 4 Satz 2 AGG beginnt die Frist im Fall einer Bewerbung oder eines

    Das Verlangen nach sehr guten Englischkenntnissen stellt hiernach kein Indiz iSd. § 22 AGG dar (vgl. auch LAG Hamburg 19. Mai 2015 - 5 Sa 79/14 - nv. juris).
  • LAG Baden-Württemberg, 29.04.2016 - 19 Sa 45/15

    Zugbegleiterin; Körpergröße; mittelbare Diskriminierung; sicherheitsrelevanter

    Die Prüfung dieser Vergleichbarkeit darf nicht allgemein und abstrakt, sondern muss spezifisch und konkret erfolgen (zur unmittelbaren Benachteiligung EuGH, Urteil vom 1. April 2008, C-267/06 - Maruko, Rn. 67 bis 69, juris; Urteil vom 1. Oktober 2015 - C-432/14 - Rn. 32, juris; BAG, Urteil vom 7. Juni 2011 - 1 AZR 34/10 - Rn. 29, juris; zur mittelbaren Benachteiligung LAG Hamburg, Beschluss vom 19. Mai 2015 - 5 Sa 79/14 - Rn. 8, juris).
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