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| LAG Hamburg, 19.08.2019 - 8 Sa 56/18 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (3)
- Justiz Hamburg
Höhe betriebliches Ruhegehalt - Benachteiligung Teilzeitkraft
- IWW
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Hamburg, 31.07.2018 - 25 Ca 6/18
- LAG Hamburg, 19.08.2019 - 8 Sa 56/18
- BAG, 23.03.2021 - 3 AZR 24/20
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (5)
- ArbG Hamburg, 31.07.2018 - 25 Ca 6/18
Auszug aus LAG Hamburg, 19.08.2019 - 8 Sa 56/18
Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts vom 31.07.2018 (25 Ca 6/18) abgeändert.unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Hamburg vom 31.07.2018 (25 Ca 6/18).
- BAG, 28.05.2013 - 3 AZR 266/11
Betriebliche Altersversorgung - Diskriminierung wegen Teilzeitarbeit und wegen …
Auszug aus LAG Hamburg, 19.08.2019 - 8 Sa 56/18
Diese Benachteiligung von Teilzeitkräften ist nach Auffassung der Kammer jedenfalls in dem Umfang nicht gerechtfertigt, in dem die Teilzeitkraft dem Arbeitgeber ihre Arbeitskraft über 35 Jahre hinaus zur Verfügung stellt (a.A. BAG v. 28.05.2013 - 3 AZR 266/11 - Tz 30).Die Zulassung der Revision ist gemäß § 72 II Nr. 2 ArbGG wegen Divergenz zu der Entscheidung des BAG vom 28.05.2013 - 3 AZR 266/11 - geboten.
- BAG, 23.03.2017 - 6 AZR 161/16
Zuschläge für ungeplante Überstunden iSv. § 7 Abs. 8 Buchst. c Alt. 1 TVöD-K
Auszug aus LAG Hamburg, 19.08.2019 - 8 Sa 56/18
Sie verhindert jedoch die Kompensation während der 35 Jahre nicht erbrachter Arbeitsleistung durch eine über diesen Zeitraum hinausgehende Tätigkeit, die bei Teilzeitkräften erforderlich ist, um auch diesen zu ermöglichen, unter optimalen Bedingungen die Höchstgrenze der Altersversorgung zu erreichen (vgl. auch BAG v. 19.12.2018 - 10 AZR 231/18 - Tz 58; BAG v. 23.03.2017 - 6 AZR 161/16 - Tz 45 zu Mehrarbeitszuschlägen für Teilzeitkräfte). - BAG, 19.12.2018 - 10 AZR 231/18
Mehrarbeitszuschläge bei Teilzeitarbeit
Auszug aus LAG Hamburg, 19.08.2019 - 8 Sa 56/18
Sie verhindert jedoch die Kompensation während der 35 Jahre nicht erbrachter Arbeitsleistung durch eine über diesen Zeitraum hinausgehende Tätigkeit, die bei Teilzeitkräften erforderlich ist, um auch diesen zu ermöglichen, unter optimalen Bedingungen die Höchstgrenze der Altersversorgung zu erreichen (vgl. auch BAG v. 19.12.2018 - 10 AZR 231/18 - Tz 58; BAG v. 23.03.2017 - 6 AZR 161/16 - Tz 45 zu Mehrarbeitszuschlägen für Teilzeitkräfte). - BAG, 25.09.2018 - 8 AZR 26/18
Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Zahlung von Pauschalen nach § 288 Abs. 5 BGB …
Auszug aus LAG Hamburg, 19.08.2019 - 8 Sa 56/18
Diese ist in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten nach § 12a I 1 ArbGG ausgeschlossen (BAG v. 25.09.2018 - 8 AZR 26/18).
- BAG, 23.03.2021 - 3 AZR 24/20
Höhe einer betrieblichen Altersversorgung - Auswirkung von Teilzeitbeschäftigung
Auf die Revision der Beklagten wird - unter Zurückweisung der Anschlussrevision der Klägerin - das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 19. August 2019 - 8 Sa 56/18 - aufgehoben, soweit es der Berufung der Klägerin stattgegeben hat.