Rechtsprechung
   LAG Hamburg, 19.05.2015 - 5 Sa 79/14   

Volltextveröffentlichungen (3)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • lto.de (Kurzinformation)

    Keine Diskriminierung: Arbeitgeber dürfen sehr gute Englischkenntnisse verlangen

  • welt.de (Pressebericht, 01.09.2015)

    Frau scheitert mit kurioser Klage gegen Jobanzeige

  • channelpartner.de (Kurzinformation)

    Anforderungen in Stellenangeboten - "Sehr gut Englisch" ist keine Diskriminierung

  • facebook.com (Kurzinformation)
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Verfahrensgang




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Wird zitiert von ... (2)  

  • LAG Baden-Württemberg, 15.01.2016 - 19 Sa 27/15  

    Stellenanzeige; Altersdiskriminierung; junges hochmotiviertes Team

    (bb) Vorbehaltlich der Tatsache, dass die Differenzierung zwischen guten und sehr guten Sprachkenntnissen mangels objektiver Vorgaben im Einzelfall nach subjektiven Kriterien erfolgt, sind die von der Beklagten verlangten Sprachkenntnisse nachvollziehbar (vgl. LAG Hamburg, Beschluss vom 19. Mai 2015 - 5 Sa 79/14 -, Rn. 6).
  • LAG Hessen, 01.11.2016 - 8 Sa 301/16  

    Beginn der Frist für die Geltendmachung von Ansprüchen nach dem AGG bei Ablehnung

    Das Verlangen nach sehr guten Englischkenntnissen stellt hiernach kein Indiz iSd. § 22 AGG dar (vgl. auch LAG Hamburg 19. Mai 2015 - 5 Sa 79/14 - nv. juris).
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