Rechtsprechung
   LAG Hamburg, 11.01.2018 - 7 Sa 95/17   

Volltextveröffentlichungen (5)

  • IWW

    §§ 37, ... 236a SGB VI, § 237a SGB VI, Art. 3 Abs. 1 GG, §§ 1, 7 Abs. 2 AGG, § 15 RTV, § 15 Ziff. 1 Abs. 3 RTV, § 113 InsO, §§ 7, 1 AGG, §§ 64 Abs. 1, 2 b ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO, Art. 1 Abs. 3 GG, Art. 9 Abs. 3 GG, § 15 Abs. 1 Ziff. 3 RTV, § 15 Ziff. 1 Abs. 1 RTV, § 15 Ziff. 1 Abs. 2 RTV, § 622 Abs. 4 S. 1 BGB, § 15 Abs. 3 RTV, § 622 Abs. 2 BGB, §622 Abs. 4 S. 1 BGB, § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB, § 112 BetrVG, § 7 Abs. 1 Halbs. 1 AGG, § 1 AGG, § 3 Abs. 1 AGG, § 3 Abs. 2 AGG, § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG, § 7 Abs. 1 AGG, § 7 Abs. 2 AGG, § 111 Satz 3 Nr. 1 BetrVG, § 113 Abs. 3 BetrVG, § 111 S. 1 BetrVG, § 92 ZPO, § 46 Abs. 2 ArbGG, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

  • Justiz Hamburg

    Tarifliche Kündigungsfrist - Kürzung - Sozialplan - Ungleichbehandlung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Gleichheitswidrige Kürzung tariflicher Kündigungsfristen bei Abschluss eines Sozialplans

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Gleichheitswidrige Kürzung tariflicher Kündigungsfristen bei Abschluss eines Sozialplans

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang




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Wird zitiert von ...  

  • LAG Hamburg, 25.01.2018 - 3 Sa 101/17  

    Abkürzung von Kündigungsfristen durch Tarifvertrag

    Durch Urteil vom 11. Januar 2018 hat das LAG Hamburg in einem Parallelverfahren zum Az. 7 Sa 95/17 festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der dortigen Parteien durch die Kündigung der Beklagten vom 24. November 2016 nicht zum 31. Dezember 2016, sondern zum 31. Dezember 2017 beendet worden ist.
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