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   LAG Hamburg, 27.04.2020 - 8 Sa 48/18   

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https://dejure.org/2020,57211
LAG Hamburg, 27.04.2020 - 8 Sa 48/18 (https://dejure.org/2020,57211)
LAG Hamburg, Entscheidung vom 27.04.2020 - 8 Sa 48/18 (https://dejure.org/2020,57211)
LAG Hamburg, Entscheidung vom 27. April 2020 - 8 Sa 48/18 (https://dejure.org/2020,57211)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • Justiz Hamburg

    § 133 BGB, § 157 BGB, § 77 BetrVG, BetrAVG
    Ausscheiden aus einem Arbeitsverhältnis wegen Berufsunfähigkeit - Leistungen der betrieblichen Altersversorgung

  • IWW
  • arbeitsrechtsiegen.de

    Ausscheiden aus Arbeitsverhältnis wegen Berufsunfähigkeit - betriebliche Altersversorgung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
  • rechtsportal.de

    Kein Verlust des Urlaubsabgeltungsanspruchs bei Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers Auswirkung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag auf die betriebliche Altersversorgung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Kein Verlust des Urlaubsabgeltungsanspruchs bei Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers; Auswirkung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag auf die betriebliche Altersversorgung

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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (8)

  • BAG, 26.04.2017 - 10 AZR 589/15

    Mehrarbeitszuschläge - Teilzeitarbeit - Auslegung eines Haustarifvertrags

    Auszug aus LAG Hamburg, 27.04.2020 - 8 Sa 48/18
    Dieser Grundsatz, der nicht nur für Betriebsvereinbarungen sondern in gleicher Weise für Tarifverträge und staatliche Gesetze gilt (vgl. u.a. BAG v. 26.04.2017 - 10 AZR 589/15 - Tz 13), besagt, dass wegen deren normativen Charakter der Wille der Normgeber nur zu berücksichtigen ist, soweit er in der Regelung Ausdruck gefunden hat.
  • BAG, 20.12.2012 - 2 AZR 867/11

    Betriebsbedingte Kündigung - Verbot der Wiederholungskündigung

    Auszug aus LAG Hamburg, 27.04.2020 - 8 Sa 48/18
    Das gilt für die Kündigung wegen Betriebsübergangs gemäß § 613a IV BGB (vgl. BAG v. 27.09.1984 - 2 AZR 309/83 - Tz 37; BAG v. 20.09.2006 - 6 AZR 249/05 - Tz 28; ErfK-Preis 20. Aufl. 2020 § 613a BGB Tz 155; MüKo-MüllerGlöge 8. Aufl. 2020 § 613a BGB Tz 188) ebenso wie für die Benachteiligung wegen der Wahrnehmung von Rechten gemäß § 612a BGB (vgl. BAG v. 22.10.2015 - 2 AZR 569/14 - Tz 60; BAG v. 20.12.2012 - 2 AZR 867/11 - Tz 45; ErfK-Preis 20. Aufl. § 612a BGB Tz 11; AP-Linck 5. Aufl. 2017 § 612a BGB Tz 13).
  • BAG, 15.05.2012 - 3 AZR 11/10

    Ablösung einer Versorgungsordnung - Drei-Stufen-Schema - Anhebung der

    Auszug aus LAG Hamburg, 27.04.2020 - 8 Sa 48/18
    Die Begrenzung auf das 65. Lebensjahr sei vielmehr als dynamische Verweisung auf die Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung auszulegen (vgl. BAG v. 15.05.2012 - 3 AZR 11/10 - Tz 50).
  • BAG, 27.09.1984 - 2 AZR 309/83

    Kündigung wegen Betriebsstillegung und Betriebsübergang

    Auszug aus LAG Hamburg, 27.04.2020 - 8 Sa 48/18
    Das gilt für die Kündigung wegen Betriebsübergangs gemäß § 613a IV BGB (vgl. BAG v. 27.09.1984 - 2 AZR 309/83 - Tz 37; BAG v. 20.09.2006 - 6 AZR 249/05 - Tz 28; ErfK-Preis 20. Aufl. 2020 § 613a BGB Tz 155; MüKo-MüllerGlöge 8. Aufl. 2020 § 613a BGB Tz 188) ebenso wie für die Benachteiligung wegen der Wahrnehmung von Rechten gemäß § 612a BGB (vgl. BAG v. 22.10.2015 - 2 AZR 569/14 - Tz 60; BAG v. 20.12.2012 - 2 AZR 867/11 - Tz 45; ErfK-Preis 20. Aufl. § 612a BGB Tz 11; AP-Linck 5. Aufl. 2017 § 612a BGB Tz 13).
  • BAG, 22.10.2015 - 2 AZR 569/14

    Außerordentliche Kündigung - Arbeitsverweigerung

    Auszug aus LAG Hamburg, 27.04.2020 - 8 Sa 48/18
    Das gilt für die Kündigung wegen Betriebsübergangs gemäß § 613a IV BGB (vgl. BAG v. 27.09.1984 - 2 AZR 309/83 - Tz 37; BAG v. 20.09.2006 - 6 AZR 249/05 - Tz 28; ErfK-Preis 20. Aufl. 2020 § 613a BGB Tz 155; MüKo-MüllerGlöge 8. Aufl. 2020 § 613a BGB Tz 188) ebenso wie für die Benachteiligung wegen der Wahrnehmung von Rechten gemäß § 612a BGB (vgl. BAG v. 22.10.2015 - 2 AZR 569/14 - Tz 60; BAG v. 20.12.2012 - 2 AZR 867/11 - Tz 45; ErfK-Preis 20. Aufl. § 612a BGB Tz 11; AP-Linck 5. Aufl. 2017 § 612a BGB Tz 13).
  • BAG, 06.02.1974 - 3 AZR 232/73

    Ruhegehalt - Geschäftsgrundlage - Auslegung - Übereinstimmender Parteiwille -

    Auszug aus LAG Hamburg, 27.04.2020 - 8 Sa 48/18
    Wenn feststeht, was die Parteien übereinstimmend gewollt haben, dann ist für eine Auslegung ihrer Erklärungen nach den Maßstäben der §§ 133, 157 BGB kein Raum; ihr übereinstimmender Wille geht dem Wortlaut einer Erklärung vor (BAG v. 06.02.1974 - 3 AZR 232/73 - Tz 18).
  • BAG, 18.03.2014 - 9 AZR 669/12

    Urlaubsgewährung - Unmöglichkeit der Arbeitsleistung

    Auszug aus LAG Hamburg, 27.04.2020 - 8 Sa 48/18
    a) Zwar schließen sich Arbeitsunfähigkeit und Urlaub gegenseitig aus, da Urlaub die Befreiung von einer bestehenden Arbeitspflicht bedeutet und eine solche während der Arbeitsunfähigkeit gerade nicht besteht (vgl. BAG v. 18.03.2014 - 9 AZR 669/12 - Tz 16).
  • BAG, 20.09.2006 - 6 AZR 249/05

    Massenentlassung in der Insolvenz - Betriebsübergang

    Auszug aus LAG Hamburg, 27.04.2020 - 8 Sa 48/18
    Das gilt für die Kündigung wegen Betriebsübergangs gemäß § 613a IV BGB (vgl. BAG v. 27.09.1984 - 2 AZR 309/83 - Tz 37; BAG v. 20.09.2006 - 6 AZR 249/05 - Tz 28; ErfK-Preis 20. Aufl. 2020 § 613a BGB Tz 155; MüKo-MüllerGlöge 8. Aufl. 2020 § 613a BGB Tz 188) ebenso wie für die Benachteiligung wegen der Wahrnehmung von Rechten gemäß § 612a BGB (vgl. BAG v. 22.10.2015 - 2 AZR 569/14 - Tz 60; BAG v. 20.12.2012 - 2 AZR 867/11 - Tz 45; ErfK-Preis 20. Aufl. § 612a BGB Tz 11; AP-Linck 5. Aufl. 2017 § 612a BGB Tz 13).
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