Rechtsprechung
LAG Hamburg, 31.05.2012 - 1 Sa 5/12 |
Zitiervorschläge
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2012,52807) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Volltextveröffentlichungen (6)
- Justiz Hamburg
Schließung einer Betriebskrankenkasse - Beendigung des Arbeitsverhältnisses eines ordentlich kündbaren Arbeitnehmers zum Schließungszeitpunkt kraft Gesetz
- IWW
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung bei Schließung einer Betriebskrankenkasse
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Unwirksame außerordentliche betriebsbedingte bei Schließung einer Betriebskrankenkasse
- rechtsportal.de
Unwirksame außerordentliche betriebsbedingte bei Schließung einer Betriebskrankenkasse
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Hamburg, 16.11.2011 - 8 Ca 239/11
- LAG Hamburg, 31.05.2012 - 1 Sa 5/12
- BAG, 13.05.2014 - 2 AZR 756/12
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 12.05.2005 - 2 AZR 426/04
Kündigungsschutzklage - allgemeine Feststellungsklage - Streitgegenstand
Auszug aus LAG Hamburg, 31.05.2012 - 1 Sa 5/12
Nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts soll es eine Feststellungsklage eigener Art nach § 4 KSchG geben (BAG, Urteil vom 12. Mai 2005, 2 AZR 426/04, Juris). - BAG, 04.06.2003 - 7 AZR 523/02
Befristeter Arbeitsvertrag - Vertretung - Vorbehalt
Auszug aus LAG Hamburg, 31.05.2012 - 1 Sa 5/12
Außerdem kann der Abschluss eines befristeten Arbeitsverhältnisses ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zwischen denselben Parteien aufheben (BAG, Urteil vom 4. Juni 2003, 7 AZR 523/02).