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   LAG Hamm, 01.10.2010 - 10 Sa 449/10   

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https://dejure.org/2010,11243
LAG Hamm, 01.10.2010 - 10 Sa 449/10 (https://dejure.org/2010,11243)
LAG Hamm, Entscheidung vom 01.10.2010 - 10 Sa 449/10 (https://dejure.org/2010,11243)
LAG Hamm, Entscheidung vom 01. Januar 2010 - 10 Sa 449/10 (https://dejure.org/2010,11243)
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Volltextveröffentlichungen (4)

  • openjur.de

    Betriebsübergang; Unterrichtung; Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers; Verwirkung; Zeitmoment; Umstandsmoment; Disposition über den Bestand des Arbeitsverhältnisses; Änderungsvereinbarung mit Betriebsübernehmer

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    §§ 242, 613a Abs. 5 und 6 BGB
    Betriebsübergang; Unterrichtung; Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers; Verwirkung; Zeitmoment; Umstandsmoment; Disposition über den Bestand des Arbeitsverhältnisses; Änderungsvereinbarung mit Betriebsübernehmer

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 613a Abs. 6
    Verwirkbarkeit des Widerspruchsrechts bei Betriebsübergang

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Verwirkbarkeit eines Widerspruchsrechts bei Betriebsübergang

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (3)

  • BAG, 15.03.2012 - 8 AZR 700/10

    Betriebsübergang - Widerspruch gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses -

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 1. Oktober 2010 - 10 Sa 449/10 - wird zurückgewiesen.
  • LAG Hamm, 25.08.2011 - 17 Sa 498/11

    Beschäftigungsanspruch bei Umwandlung eines kommunalen Eigenbetriebes im Wege der

    Bei einem Zeitablauf von 6, 5 Jahren hat es das Landesarbeitsgericht Hamm für ein ausreichendes Umstandsmoment angesehen, dass der Arbeitnehmer mit dem Betriebserwerber eine Vereinbarung über die Änderung der Altersversorgung geschlossen hat (LAG Hamm 01.10.2010 - 10 Sa 449/10).
  • ArbG Arnsberg, 13.05.2013 - 1 Ca 53/13

    Betriebsübergang, Information, Widerspruch, Verwirkung, Kündigung,

    Eine Disposition über das Arbeitsverhältnis ist auch bei Abschluss einer Abwicklungsvereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Betriebserwerber angenommen worden (BAG, Urteil vom 12.11.2009, 8 AZR 751/07, zusammenfassend zum Streitstand: LAG Hamm, Urteil vom 01.10.2010, 10 Sa 449/10, juris).
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