Rechtsprechung
LAG Hamm, 02.05.1991 - 4 Sa 183/91 |
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Personenbeschreibung und Schlussfloskel im qualifizierten Zeugnis; Kriterien für die Abfassung eines Arbeitszeugnisses ; Abfassung eines Arbeitszeugnisses durch ein Gericht; Wahrheitspflicht bei der Ausstellung eines Arbeitszeugnisses; Tatsachenvortrag des Arbeitnehmers ...
Wird zitiert von ... (8) Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 25.02.1959 - 4 AZR 549/57
Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes - Führung von Personalakten - …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Düsseldorf, 21.08.1973 - 8 Sa 258/73 Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- BAG, 11.08.1982 - 5 AZR 1089/79
Meinungsfreiheit
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - RG, 27.05.1911 - VI 371/10
Fortf. einer off. Handelsgesellschaft; Richterl. Eid. Fahrlässigkeit u. Arglist
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- LAG Hamm, 27.02.1997 - 4 Sa 1691/96
Inhalt und Form eines qualifizierten Zeugnisses - Definition der Begriffe …
Wird eine Schlußformel verwendet, muß sie mit der Leistungs- und Führungsbewertung des Arbeitnehmers übereinstimmen, denn (zuvor) unterlassene negative Werturteile dürfen nicht versteckt mit einer knappen, "lieblosen" Schlußformel nachgeholt werden (… H. Schleßmann, a.a.O., S. 95; LAG Hamm vom 02.05.1991 - 4 Sa 183/91, n.v.; LAG Hamm vom 11.06.1992 - 4 Sa 318/92, n.v.; LAG Hamm vom 12.07.1994 - 4 Sa 564/94, LAGE § 630 BGB Nr. 26; LAG Hamm vom 12.07.1994- 4 Sa 192/94, LAGE § 630 BGB Nr. 27). - LAG Hamm, 17.06.1999 - 4 Sa 2587/98
Keine Zeugniserteilung durch freiberuflich, d.h. nicht im Betrieb tätigen …
Zumindest bei Mitarbeitern in höheren Positionen soll das Fehlen der Schlußformel einem beredten, ja vielsagenden Schweigen gleichkommen, womit - bewußt oder unbewußt - deutlich negative Signale gesetzt würden ( KG v. 06.11.1978 - 2 U 2290/77, insoweit in BB 1979, 1988 nicht abgedruckt;… ferner Huber , a.a.O., S. 69;… H. Schleßmann , a.a.O., S. 130; Weuster AiB 1992, 327, 337; a.A. ;… LAG Frankfurt/Main Urt. v. 16.01.1981 - 6 Sa 876/80, n.v. ; LAG Hamm v. 02.05.1991 - 4 Sa 156/91, n.v., LAG Hamm v. 02.05.1991 - 4 Sa 183/91, n.v., LAG Hamm v. 11.06.1992 - 4 Sa 318/92, n.v. welches die Einklagbarkeit der Schlußformel verneint; ebenso ArbG Bremen v. 11.02.1992, NZA 1992, 800;… Berscheid/Kunz , a.a.O., Teil 4 Rz. 2475;… ErfK- Müller-Glöge , § 630 BGB Rz. 93; Schmid , DB 1988, 2253, 2254). - LAG Hamm, 11.07.1996 - 4 Sa 1285/95
Praktikantenverhältnis: Abgrenzung zum Volontariat; Arbeitszeugnis
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- LAG Hamm, 12.07.1994 - 4 Sa 564/94
Notwendigkeit einer Übereinstimmung der Schlussformel im Arbeitszeugnis mit der …
Da es im konkreten Fall um eine persönliche Einstellung und Überzeugung des Beklagten geht, ist ein klagbarer Anspruch seitens der Klägerin bezüglich der begehrten Schlußformel nicht begründbar ( LAG Hamm vom 02.05.1991 4 Sa 156/91, n.v.; LAG Hamm vom 02.05.1991 4 Sa 183/91, n.v.; LAG Hamm vom 21.12.1993 - 4 Sa 1123/93, n.v.; ebenso ArbG Bremen vom 11.02.1992, NZA 1992, 800), so daß die Berufung Erfolg haben mußte. - LAG Hamm, 12.07.1994 - 4 Sa 192/94
Voraussetzungen für die Erstellung eines qualifizierten Zeugnisses für einen …
Wird eine Schlußformel verwendet, muß sie mit der Leistungs- und Führungsbewertung des Arbeitnehmers übereinstimmen, denn (zuvor) unterlassene negative Werturteile dürfen nicht versteckt mit einer knappen, "lieblosen" Schlußformel nachgeholt werden (… H. Schleßmann, a.a.O. S. 95; LAG Hamm vom 02.05.1991 4 Sa 183/91, n.v.; LAG Hamm vom 11.06.1992 4 Sa 318/92, n.v.; LAG Hamm vom 12.07.1994 4 Sa 564/94, n.v.). - LAG Hamm, 21.12.1994 - 4 Sa 1123/93
Verfristung und Verwirkung bei Geltendmachung eines Zeugnisanspruches; Ermittlung …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Hamm, 21.12.1993 - 4 Sa 1077/93
Anspruch tariflicher Verfallfristen für den Anspruch auf Zeugnisausstellung oder …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Hamm, 01.12.1994 - 4 Sa 650/94
Bewertung von Leistung und Führung ; Anspruch auf Berichtigung eines bereits …
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