Rechtsprechung
   LAG Hamm, 03.09.2014 - 4 Sa 235/14   

Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de

    Erörterungsrecht des Arbeitnehmers, Beschwerderecht des Arbeitnehmers, Unterschriftenaktion, Gespräche von Arbeitnehmern während der Arbeitszeit, Störung des Betriebsfriedens, Annahmeverzug, Lohnausfallprinzip, Durchschnittsberechnung, Auflösungsantrag des Arbeitgebers, vorsätzlich falscher Pr

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Erörterungsrecht des Arbeitnehmers, Beschwerderecht des Arbeitnehmers, Unter-schriftenaktion, Gespräche von Arbeitnehmern während der Arbeitszeit, Störung des Betriebsfriedens, Annahmeverzug, Lohnausfallprinzip, Durchschnittsberechnung, Auflösungsantrag des Arbeitgebers, vorsätzlich falscher Prozessvortrag

  • RA Kotz

    Unterschriftenliste initiiert - Kündigung

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Unterschriftenaktion als Kündigungsgrund; Konkreter Vortrag zur Zusammensetzung des Entgelts; Auslösungsantrag bei vorsätzlich falschen Sachvortrag; Entscheidungserheblichkeit des Sachvortrags bei Auflösungsantrag

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • faz.net (Kurzinformation)

    Kann mir wegen einer Unterschriftenaktion gekündigt werden?

  • dreher-partner.de (Kurzinformation)

    Beendigungsmöglichkeiten eines Arbeitgebers bei vorsätzlich falschem Vertrag des Arbeitnehmers im Prozess

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2015, 131
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