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   LAG Hamm, 04.02.2014 - 7 Sa 1026/13   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2014,7499
LAG Hamm, 04.02.2014 - 7 Sa 1026/13 (https://dejure.org/2014,7499)
LAG Hamm, Entscheidung vom 04.02.2014 - 7 Sa 1026/13 (https://dejure.org/2014,7499)
LAG Hamm, Entscheidung vom 04. Februar 2014 - 7 Sa 1026/13 (https://dejure.org/2014,7499)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Subjektiv ernsthafte Bewerbung; Abbruch der laufenden Stellenausschreibung; Diskriminierung bei fehlender Stellenbesetzung; Diskriminierungsmerkmal sehr gutes Deutsch und Englisch; Diskriminierungsmerkmal Reisebereitschaft; Diskriminierungsmerkmal dynamisches Team

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Subjektiv ernsthafte Bewerbung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Keine Stellenbesetzung nach Ausschreibung lässt Benachteiligung eines einzelnen Bewerbers entfallen

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2014, 412
 
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Wird zitiert von ...

  • LAG Köln, 24.02.2016 - 11 Sa 1038/14

    Benachteiligung; Einzelfall

    a) Eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Geschlechts liegt nicht darin, dass die Beklagte in der Stellenanzeige die männliche Form "Java-Entwickler" gewählt hat, denn durch den unmittelbar anschließenden Zusatz (m/w) hat sie deutlich gemacht, dass sie sowohl männliche als auch weibliche Java-Entwickler sucht (vgl. hierzu: LAG Hamm, Urteil vom 04.02.2014- 7 Sa 1026/13 -).
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