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   LAG Hamm, 04.07.2014 - 10 Sa 171/14   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2014,19611
LAG Hamm, 04.07.2014 - 10 Sa 171/14 (https://dejure.org/2014,19611)
LAG Hamm, Entscheidung vom 04.07.2014 - 10 Sa 171/14 (https://dejure.org/2014,19611)
LAG Hamm, Entscheidung vom 04. Juli 2014 - 10 Sa 171/14 (https://dejure.org/2014,19611)
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Volltextveröffentlichungen (5)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • anwaltskanzlei-online.de (Kurzinformation)

    Pflicht zur Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Kontakt zu Minderjährigen reicht nicht für Verpflichtung zur Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Voraussetzungen und Grenzen der Führungszeugnispflicht

Besprechungen u.ä.

  • Jurion (Entscheidungsbesprechung)

    Pflicht zur Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nur bei arbeitsplatzgemäßem Kontakt zu Kindern und Jugendlichen

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)

  • LAG Nürnberg, 11.07.2017 - 7 Sa 454/16

    Erweitertes Führungszeugnis - Vorlagepflicht - Übungsleiter

    Die bloße Möglichkeit, dass ein Arbeitnehmer zukünftig mit Minderjährigen in Kontakt treten könnte, rechtfertigt die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses regelmäßig nicht (Landesarbeitsgericht Hamm â?? Urteil vom 04.07.2014 â?? 10 Sa 171/14; juris).
  • SG Dortmund, 18.05.2015 - S 35 AL 256/15

    Keine Umschulung zum Automobilkaufmann für verurteilten Internetbetrüger

    Die Pflicht eines Arbeitnehmers zur Vorlage eines Führungszeugnisses kann sich auch aus § 241 Abs. 2 des Bürgerlichen Gesetzbuchs ergeben (vgl. hierzu allgemein Landesarbeitsgericht Hamm (Westfalen), Urteil vom 04. Juli 2014 - 10 Sa 171/14 -, juris).
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