Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Beitragsorientierte Leistungszusage, Festschreibeeffekt

• IWW

  § 15 GBV, § ... 2 Abs. 5 BetrAVG, § 1 Abs. 2 Nr. 1 BetrAVG, § 7 GBV, § 15 Ziff. 2 GBV, § 15 Abs. 2 Satz 4 GBV, § 15 Abs. 2 GBV, § 15 Abs. 3 Satz 3 GBV, § 2 Abs. 1 BetrAVG, § 15 Ziffer 2 Satz 4 GBV, § 64 Abs. 2 ArbGG, § 256 Abs. 1 ZPO, § 256 Abs. 2 ZPO, § 7 Abs. 2 GBV, §§ 3 Ziff. 1 Buchst. b, 7, 15 Abs. 2 GBV, § 2 Abs. 5a BetrAVG, § 30g Abs. 1 Satz 1 BetrAVG, § 30g Abs. 1 Satz 2 BetrAVG, § 1b Abs. 1 BetrAVG, § 2 Abs. 5 Satz 1 BetrAVG, § 15 Abs. 2 Satz 3 GBV, § 12 Abs. 1 GBV, § 2 BetrAVG, § 17 Abs. 3 Satz 3 BetrAVG, § 15 Abs. 2 Satz 1 GBV, § 16 BetrAVG, § 12 Abs. 1 GBV, § 533 ZPO, § 288 Abs. 5 Satz 1 BGB, § 18a Satz 2 BetrAVG, §§ 195, 199 Abs. 1 BGB, § 204 Abs. 1 Ziff. 1 BGB, § 167 ZPO, §§ 280 Abs. 2, 286 Abs. 2 Nr. 1, 288 Abs. 1 BGB, Art. 229 § 34 EGBGB, § 288 Abs. 5 BGB, § 12 a ArbGG, §§ 91 Abs. 1, 92 Abs. 1, 516 Abs. 3 Satz 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Rechtsstellung eines vor Eintritt des Versorgungsfalls ausgeschiedenen Arbeitnehmers hinsichtlich unverfallbarer Versorgungsanwartschaften in der betrieblichen Altersversorgung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Beitragsorientierte Leistungszusage; Festschreibeeffekt

• rechtsportal.de

  Rechtsstellung eines vor Eintritt des Versorgungsfalls ausgeschiedenen Arbeitnehmers hinsichtlich unverfallbarer Versorgungsanwartschaften in der betrieblichen Altersversorgung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Kurzinformation)

  Rückgriff auf Zwischenstände bei unvollständiger Versorgungsordnung möglich

Papierfundstellen

• NZA-RR 2018, 37

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (8)

• LAG Köln, 26.06.2015 - 4 Sa 254/15

  Voraussetzungen einer Zulage zur Einkommenssicherung gem. § 6 Abs. 1 S. 1 TV UmBw

  Auszug aus LAG Hamm, 04.10.2017 - 4 Sa 1120/15

  Die hiergegen vom Kläger eingelegte Berufung wurde durch Beschluss der erkennenden Kammer vom 17.08.2015 (Aktenzeichen 4 Sa 254/15) als unzulässig verworfen.

  Die Kammer verkennt nicht, dass aufgrund ihres rechtskräftigen Verwerfungsbeschlusses vom 17.08.2015 in dem Berufungsverfahren 4 Sa 254/15 zwischen den Parteien feststeht, dass der Kläger gerade nicht die monatliche Rentenzahlung jeweils nachschüssig zum 1. des Folgemonats verlangen kann, nachdem sein diesbezüglicher Feststellungsantrag in beiden Instanzen erfolglos geblieben war.

• BAG, 30.08.2016 - 3 AZR 361/15

  Beitragsbezogene Leistungszusage - Umwandlung

  Auszug aus LAG Hamm, 04.10.2017 - 4 Sa 1120/15

  Durch Urteile vom 30.08.2016 hat das Bundesarbeitsgericht die zugelassene Revision in jenem Verfahren (Aktenzeichen 3 AZR 228/15 - juris) sowie in zwei beim LAG Köln anhängig gewesenen Parallelverfahren (Aktenzeichen 3 AZR 361/15 und 3 AZR 362/15) zurückgewiesen.

  Zwar hat das BAG in seinen Urteilen vom 30.08.2016 zu den Rechtsfolgen des Verstoßes der GBV 2004 gegen die Vorgaben des § 1 Abs. 2 Nr. 1 BetrAVG lediglich ausgeführt, dass dies zu einer Verpflichtung der Beklagten zur unmittelbaren Umwandlung eingezahlter Beiträge in feststehende Anwartschaften führe, ohne dazu nähere Ausführungen zu machen (dazu Cisch/Bleeck/Karst, BB 2017, 1012, 1013; Kruip, EWiR 2017, 121 f.; Langohr-Plato, jurisPR-ArbR 2/2017 Anm. 5).

• BAG, 30.08.2016 - 3 AZR 228/15

  Betriebsrentenanwartschaft - beitragsbezogene Leistungszusage

  Auszug aus LAG Hamm, 04.10.2017 - 4 Sa 1120/15

  Hat der Arbeitgeber es versäumt, bei der Anlage der eingezahlten Beiträge im Rahmen einer beitragsorientierten Leistungszusage die gesetzlichen Anforderungen zu beachten und fehlt es für vorzeitig ausscheidende Arbeitnehmer in einer auf einer Betriebsvereinbarung beruhenden Versorgungsordnung an Regelungen über die Höhe der unverfallbaren Versorgungsanwartschaft, kann auf regelmäßig mitgeteilte Zwischenstände abgestellt werden (im Anschluss an BAG, Urteil vom 30.08.2016 - 3 AZR 228/15).

  Durch Urteile vom 30.08.2016 hat das Bundesarbeitsgericht die zugelassene Revision in jenem Verfahren (Aktenzeichen 3 AZR 228/15 - juris) sowie in zwei beim LAG Köln anhängig gewesenen Parallelverfahren (Aktenzeichen 3 AZR 361/15 und 3 AZR 362/15) zurückgewiesen.

 
• LAG Köln, 22.11.2016 - 12 Sa 524/16

  Arbeitgeber muss bei verspäteter Lohnzahlung pauschal 40 Euro zahlen

  Auszug aus LAG Hamm, 04.10.2017 - 4 Sa 1120/15

  Es bedarf hier keiner Entscheidung darüber, ob § 288 Abs. 5 BGB n.F. im Arbeitsverhältnis überhaupt Anwendung findet (bejahend: LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 13.10.2016 - 3 Sa 34/16 - juris; LAG Köln, Urteil vom 22.11.2016 - 12 Sa 524/16 = ZTR 2017, 105 ff.) oder ob dem in entsprechender Anwendung § 12 a ArbGG entgegensteht (so ArbG Düsseldorf, Urteil vom 12.05.2016 - 2 Ca 5416/15 - juris).
• LAG Baden-Württemberg, 13.10.2016 - 3 Sa 34/16

  Anschlussverbot - Befristung - Verzugsschadenpauschale - arbeitsrechtliche …

  Auszug aus LAG Hamm, 04.10.2017 - 4 Sa 1120/15

  Es bedarf hier keiner Entscheidung darüber, ob § 288 Abs. 5 BGB n.F. im Arbeitsverhältnis überhaupt Anwendung findet (bejahend: LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 13.10.2016 - 3 Sa 34/16 - juris; LAG Köln, Urteil vom 22.11.2016 - 12 Sa 524/16 = ZTR 2017, 105 ff.) oder ob dem in entsprechender Anwendung § 12 a ArbGG entgegensteht (so ArbG Düsseldorf, Urteil vom 12.05.2016 - 2 Ca 5416/15 - juris).
• ArbG Düsseldorf, 12.05.2016 - 2 Ca 5416/15

  Verzugspauschale; Verzug

  Auszug aus LAG Hamm, 04.10.2017 - 4 Sa 1120/15

  Es bedarf hier keiner Entscheidung darüber, ob § 288 Abs. 5 BGB n.F. im Arbeitsverhältnis überhaupt Anwendung findet (bejahend: LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 13.10.2016 - 3 Sa 34/16 - juris; LAG Köln, Urteil vom 22.11.2016 - 12 Sa 524/16 = ZTR 2017, 105 ff.) oder ob dem in entsprechender Anwendung § 12 a ArbGG entgegensteht (so ArbG Düsseldorf, Urteil vom 12.05.2016 - 2 Ca 5416/15 - juris).
• BAG, 30.11.2016 - 10 AZR 673/15

  Versetzung - Annex - besonderes Feststellungsinteresse

  Auszug aus LAG Hamm, 04.10.2017 - 4 Sa 1120/15

  Dieses besondere Feststellungsinteresse ist gegeben, wenn durch die Entscheidung über den Feststellungsantrag der Streit insgesamt beseitigt und das Rechtsverhältnis der Parteien abschließend geklärt wird (st. Rechtsprechung des BAG, zuletzt Urteil vom 30.11.2016 - 10 AZR 673/15 = NZA 2017, 468 ff.).
• LAG Hamm, 28.01.2015 - 4 Sa 1308/14

  Auslegung einer Versorgungsordnung

  Auszug aus LAG Hamm, 04.10.2017 - 4 Sa 1120/15

  Die erkennende Kammer hatte bereits in einem anderen Verfahren eines seinerzeit noch bei der Beklagten beschäftigten ("betriebstreuen") Arbeitnehmers durch Urteil vom 28.01.2015 (4 Sa 1308/14 = LAGE § 2 BetrAVG Nr. 14) über die Auslegung der VO 2014 zu entscheiden.