Rechtsprechung
   LAG Hamm, 05.06.1998 - 5 Sa 1397/97   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/1998,4831
LAG Hamm, 05.06.1998 - 5 Sa 1397/97 (https://dejure.org/1998,4831)
LAG Hamm, Entscheidung vom 05.06.1998 - 5 Sa 1397/97 (https://dejure.org/1998,4831)
LAG Hamm, Entscheidung vom 05. Juni 1998 - 5 Sa 1397/97 (https://dejure.org/1998,4831)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Rechtswirksamkeit eines Aufhebungsvertrags; Inanspruchnahme des Schreibdienstes der Dienststelle zur Ausübung ungenehmigter Nebentätigkeiten; Vorherige Anhörung des Personalrats ; Widerrechtliche Drohung mit einer außerordentlichen Kündigung ; Wahrnehmung der Vermögensinteressen des Arbeitgebers als arbeitsvertragliche Nebenpflicht; Erlöschen des Kündigungsrechtes durch Abmahnung; Abmahnungserfordernis bei Kündigung wegen eines steuerbaren Verhaltens des Arbeitnehmers ; Tariflicher Ausschluss der ordentlichen Kündigung; Interessenabwägung; Unzulässige Rechtsausübung ; Inhaltskontrolle des Aufhebungsvertrages; Beeinträchtigung des Verhandlungsgleichgewichts; Gewährleistung der Privatautonomie

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • MDR 1999, 45
  • NZA 1999, 126
  • NZA-RR 1999, 126
 
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Wird zitiert von ... (3)

  • LAG Hamm, 30.10.2009 - 10 Sa 803/09

    Außerordentliche Kündigung ohne Abmahnung bei Betreten des Betriebsgelände

    Dieses Verhalten stellt mindestens eine schwere arbeitsvertragliche Verfehlung dar, die grundsätzlich eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen kann (LAG Hamm, 05.06.1998 - 5 Sa 1397/97 - NZA 1999, 126; LAG Hamm, 04.06.2009 - 8 Sa 1940/08 -).
  • LAG Hamm, 04.02.2011 - 10 Sa 1743/10

    Unwirksame Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden wegen treuwidriger Führung

    Auch ein derartiges Verhalten kann eine schwere arbeitsvertragliche Verfehlung darstellen (LAG Hamm 05.06.1998 - 5 Sa 1397/97 - NZA 1999, 126; LAG Hamm 04.06.2009 - 8 Sa 1940/08 -).
  • LAG Baden-Württemberg, 18.01.1999 - 14 Sa 101/98

    Prüfung eines Aufhebungsvertrags unter dem Gesichtspunkt vorübergehender Störung

    Die Diskussion kann noch nicht als abgeschlossen gelten (vgl. etwa LAG Hamm, Urteil vom 05.06.1998 - 5 Sa 1397/97, NZA - RR 1999, S. 127 ff.).
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