Rechtsprechung
   LAG Hamm, 07.07.2006 - 10 TaBV 114/05   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2006,12263
LAG Hamm, 07.07.2006 - 10 TaBV 114/05 (https://dejure.org/2006,12263)
LAG Hamm, Entscheidung vom 07.07.2006 - 10 TaBV 114/05 (https://dejure.org/2006,12263)
LAG Hamm, Entscheidung vom 07. Juli 2006 - 10 TaBV 114/05 (https://dejure.org/2006,12263)
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Volltextveröffentlichungen (4)

  • openjur.de

    Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung; Erforderlichkeit eines Seminars über Mobbing; aktueller Schulungsbedarf; konkrete betriebliche Konfliktsituation; Anforderungen an Darlegungslast des Betriebsrats

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    §§ 37 Abs. 6, 40 Abs. 1 BetrVG
    Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung; Erforderlichkeit eines Seminars über Mobbing; aktueller Schulungsbedarf; konkrete betriebliche Konfliktsituation; Anforderungen an Darle-gungslast des Betriebsrats

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Anspruch eines Betriebsratsmitglieds gegen den Arbeitgeber auf Erstattung der Kosten für die Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung; Erforderlichkeit der Teilnahme an einem Weiterbildungsseminar; Erforderlichkeit von Kenntnissen des Betriebsrates zum Thema "Mobbing" bei Vorliegen einer betrieblichen Konfliktlage; Vergleichbarkeit der Teilnahme an einem Seminar über Mobbing mit der Seminarteilnahme über Arbeitssicherheit und Unfallverhütung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (3)

  • LAG Hamm, 07.07.2006 - 10 Sa 1283/05

    Lohnanspruch für ein Betriebsratsmitglied zur Teilnahme an einer

    Zur Begründung hat die Klägerin sich auf eine von fünf Mitgliedern des Betriebsausschusses unterschriebene Hausmitteilung vom 22.02.2005 (Bl. 48 d.A. 10 TaBV 114/05) bezogen, wonach der Betriebsausschuss mitteilt, dass "sich Mitarbeiter bezüglich Mobbing an den Betriebsrat gewandt haben".

    Der Berufungskammer lagen die Akten des Beschlussverfahrens - 1 BV 1/05 Arbeitsgericht Rheine = 10 TaBV 114/05 Landesarbeitsgericht Hamm - vor.

  • LAG Hamm, 16.07.2010 - 10 Sa 291/10

    Unbegründete Vergütungsklage eines in den Wirtschaftsausschuss entsandten

    Soweit der Kläger unter Hinweis auf die Entscheidung der Berufungskammer vom 07.07.2006 - 10 TaBV 114/05 - darauf verweist, dass der Betriebsrat mit einer Schulungsmaßnahme nicht zuwarten müsse, bis die konkrete Notwendigkeit einer entsprechenden Schulung eingetreten sei, kann auch dieser Hinweis nicht zur Annahme der Erforderlichkeit der Schulungsteilnahme führen.
  • LAG Hamm, 15.11.2012 - 13 TaBV 56/12

    Pflicht des Arbeitgebers zur Freistellung von Mitgliedern des Betriebsrats zur

    Dementsprechend ist unverändert davon auszugehen, dass in einem Seminar zum Thema "Mobbing" keine Grundkenntnisse vermittelt werden ( vgl. BAG, 15.01.1997 - 7 ABR 14/96 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 118; LAG Hamm, 07.07.2006 - 10 TaBV 114/05 u. 10 Sa 1283/05; LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.03.2009 - 2 TaBV 18/08) .
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