Rechtsprechung
   LAG Hamm, 09.06.2015 - 7 TaBV 29/15   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2015,18616
LAG Hamm, 09.06.2015 - 7 TaBV 29/15 (https://dejure.org/2015,18616)
LAG Hamm, Entscheidung vom 09.06.2015 - 7 TaBV 29/15 (https://dejure.org/2015,18616)
LAG Hamm, Entscheidung vom 09. Juni 2015 - 7 TaBV 29/15 (https://dejure.org/2015,18616)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • IWW

    § 87 Abs. 1 ArbGG, § ... 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 520 ZPO, § 2 a Abs. 1 Nr. 1 ArbGG, § 103 Abs. 2 BetrVG, § 103 Abs. 1 BetrVG, § 103 Abs. 2 Satz 2 BetrVG, § 103 Abs. 2 Satz 1 BetrVG, § 15 Abs. 1 KSchG, § 626 Abs. 1 BGB, § 15 KSchG, § 626 BGB, § 78 Abs. 2 BetrVG, § 83 Abs. 1 Satz 2 ArbGG, § 78 Satz 2 BetrVG, § 103 BetrVG, § 92 Abs. 1 Satz 1 ArbGG, § 72 Abs. 2 ArbGG

  • openjur.de

    Zustimmungsersetzung, Abmahnung

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Zustimmungsersetzung, Abmahnung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    § 103 BetrVG; § 626 BGB
    Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Anästhesie-Pflegers wegen eigenmächtige Einleitung einer Narkose

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Anästhesie-Pflegers wegen eigenmächtige Einleitung einer Narkose

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Anästhesie-Pflegers wegen eigenmächtiger Einleitung einer Narkose

  • aerztezeitung.de (Pressemeldung, 21.09.2015)

    Fristlose Kündigung: Langjährige Zugehörigkeit schützt Pfleger

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)

  • ArbG Hagen, 14.06.2016 - 5 Ca 2341/15

    Kündigung wegen des Vorwurfs des Schlafens während der Nachtschicht in einem

    Denn die Art der Vertragspflicht rechtfertigt nicht eine Abkehr von den Grundsätzen des Kündigungsrechts, insbesondere des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes (so LAG Hamm, Beschluss vom 09.06.2015 - 7 TaBV 29/15 -, juris, unter B. II. 2. b. bb. 2) der Gründe, Rdnr. 61 am Ende).

    Darüber hinaus ist nicht erkennbar, inwieweit ein anderes arbeitsrechtliches Instrumentarium, wie beispielsweise die Versetzung des Klägers in die Tagschicht, nicht geeignet gewesen wäre, die ihm angelasteten Arbeitsvertragsverletzungen für die Zukunft auszuschließen (vgl. dazu: LAG Hamm, Beschluss vom 09.06.2015 - 7 TaBV 29/15 -, juris, unter B. II. 2. b. bb. 2) der Gründe, Rdnr. 62).

  • ArbG Stuttgart, 05.04.2017 - 12 BV 64/15

    Arbg Stuttgart: Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim - Arbeitsgericht ersetzt

    Andernfalls läge eine nach § 78 Abs. 2 BetrVG unzulässige Benachteiligung von Betriebsratsmitgliedern wegen ihrer Betriebsratstätigkeit vor (BAG, Urteil vom 10.02.1999, 2 AZR 31/98 und Urteil vom 27.09.2001, 2 AZR 487/00; Landesarbeitsgericht Hamm (Westfalen), Beschluss vom 09. Juni 2015 - 7 TaBV 29/15 -, Rn. 51, juris).
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