Rechtsprechung
   LAG Hamm, 09.11.2007 - 10 Sa 991/07   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2007,8985
LAG Hamm, 09.11.2007 - 10 Sa 991/07 (https://dejure.org/2007,8985)
LAG Hamm, Entscheidung vom 09.11.2007 - 10 Sa 991/07 (https://dejure.org/2007,8985)
LAG Hamm, Entscheidung vom 09. November 2007 - 10 Sa 991/07 (https://dejure.org/2007,8985)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 242 § 1004 § 611 Abs. 1
    Entfernung einer Abmahnung aus Personalakte bei unbewiesener Schlechtleistung

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Entfernung einer Abmahnung wegen Schlechtleistung aus der Personalakte; Frage nach dem Bestehen eines Rechtschutzbedürfnisses für die Erhebung einer Klage auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte; Eine unberechtigte Abmahnung als ein objektiv rechtswidriger Eingriff in das Persönlichkeitsrecht

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)

  • ArbG Düsseldorf, 28.11.2008 - 13 Ca 4939/08

    Meldepflicht des § 5 Abs. 1 Satz 1 Entgeltfortzahlungsgestz (EFZG) als

    Die Rechtsprechung geht von einer Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers aus (BAG 27.11.1985 - 5 AZR 101/84 - NZA 1986, 227; LAG Hamm 09.11.2007 - 10 Sa 991/07 - Juris; a. A. LAG Köln 18.10.1987 - 7 Sa 629/87; Kopke NZA 2007, 1211, 1212).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 13.05.2008 - 3 Sa 25/08

    Zur Unwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung wegen Arbeitsverweigerung -

    Zumindest die Darlegungslast obliegt in einem Fall der vorliegenden Art dem Arbeitgeber (- weitergehend: Beckerle 2. Aufl. "Die Abmahnung" S. 114 Rz 189: "Darlegungs- und Beweislast"; ebenso (wohl) auch LAG Hamm vom 09.11.2007 - 10 Sa 991/07 - sowie BAG vom 26.01.1994 - 7 AZR 640/92 - unter A. II. 4. bei Rz 24).
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