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   LAG Hamm, 11.06.2015 - 11 Sa 194/15   

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https://dejure.org/2015,25682
LAG Hamm, 11.06.2015 - 11 Sa 194/15 (https://dejure.org/2015,25682)
LAG Hamm, Entscheidung vom 11.06.2015 - 11 Sa 194/15 (https://dejure.org/2015,25682)
LAG Hamm, Entscheidung vom 11. Juni 2015 - 11 Sa 194/15 (https://dejure.org/2015,25682)
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Volltextveröffentlichungen (11)

  • IWW

    § 15 Abs. 2 AGG, § ... 3 Abs. 1 Satz 2 AGG, § 1 AGG, § 2 Abs. 1 Nr. 1 bis 4 AGG, § 22 AGG, § 15 AGG, §§ 1 ff. AGG, § 8 TzBfG, § 563 Abs. 2 ZPO, § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG, § 6 Abs. 2 Satz 1 AGG, § 15 Abs. 4 AGG, § 61b Abs. 1 ArbGG, § 3 AGG, § 3 Abs. 1 Satz 1 AGG, § 22 Halbs. 1 AGG, Art. 3 Abs. 2, Abs. 3 GG, §§ 15 Abs. 2, Abs. 1, 7 Abs. 1, 3 Abs. 2, 1 AGG, §§ 286, 288, 247 BGB, § 92 Abs. 1 ZPO, § 72 ArbGG

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Anforderungen an den Nachweis der Diskriminierung einer Arbeitnehmerin aufgrund des Geschlechts

  • arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

    "ein Kind, 7 Jahre alt!" - unmittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts

  • arbeitsrecht-hessen.de

    "ein Kind, 7 Jahre alt!" - unmittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts

  • ra.de
  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Anforderungen an den Nachweis der Diskriminierung einer Arbeitnehmerin aufgrund des Geschlechts

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (5)

  • rechtsindex.de (Kurzinformation)

    Bewerbungsabsage: Diskriminierung wegen des Geschlechts

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Anforderungen an den Nachweis der Diskriminierung einer Arbeitnehmerin aufgrund des Geschlechts

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Mittelbare Diskriminierung einer jungen Mutter

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Diskriminierung des Geschlechts im Bewerbungsverfahren

  • antidiskriminierungsstelle.de PDF (Kurzinformation)

    Benachteiligung wegen des Geschlechts - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - tradierte Geschlechterrollen

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (5)

  • BAG, 23.08.2012 - 8 AZR 285/11

    Bewerber - Benachteiligung - Alter

    Auszug aus LAG Hamm, 11.06.2015 - 11 Sa 194/15
    Es reicht aus, wenn nach allgemeiner Lebenserfahrung für eine Verknüpfung der Benachteiligung mit dem fraglichen Merkmal des § 1 AGG eine überwiegende Wahrscheinlichkeit besteht ( BAG 23.08.2012 AP AGG § 3 Nr. 9 - 8 AZR 285/11 - Rn. 32; BAG 22.07.2010 AP AGG § 22 Nr. 2 - 8 AZR 1012/08 -).

    Der Entschädigungsbetrag ist so zu bemessen, dass er zur Erzielung einer abschreckenden Wirkung gegenüber dem Arbeitgeber geeignet ist ( BAG 23.08.2012 - 8 AZR 285/11 - AP AGG § 3 Nr. 9 Rn. 38; BAG 22.01.2009 - 8 AZR 906/07 - AP AGG § 15 Nr. 1 Rn. 82 ).

  • BAG, 18.09.2014 - 8 AZR 753/13

    Bewerbung - Entschädigung bei Benachteiligung wegen des Geschlechts - Abgrenzung

    Auszug aus LAG Hamm, 11.06.2015 - 11 Sa 194/15
    Bei der neuen Entscheidung werde das Landesarbeitsgericht zu prüfen haben, ob eine durch Hilfstatsachen ausgelöste Vermutung einer unmittelbaren Benachteiligung der Klägerin wegen ihres Geschlechts zu bejahen sei und ob die Beklagte mit dem Beweismaß des Vollbeweises dargelegt und bewiesen habe, dass der Gleichbehandlungsgrundsatz nicht verletzt worden sei ( BAG 18.09.2014 - 8 AZR 753/13 - EzA § 3 AGG Nr. 10 ).

    Da die Beklagte um Bewerbungen für das von ihr angestrebte Beschäftigungsverhältnis nachgesucht hat, ist sie "Arbeitgeberin" i.S.d. § 6 Abs. 2 Satz 1 AGG ( BAG Revisionsentscheidung 18.09.2014 - 8 AZR 753/13 - EzA § 3 AGG Nr. 10 / fortan: BAG aaO ).

  • ArbG Siegen, 22.01.2013 - 1 Ca 907/12

    Diskriminierung, Geschlecht, Bewerbung

    Auszug aus LAG Hamm, 11.06.2015 - 11 Sa 194/15
    Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts  Siegen  vom  22.01.2013 - 1 Ca 907/12 - teilweise abgeändert.

    Die Klägerin beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts S vom 22.01.2013 - 1 Ca 907/12 - teilweise abzuändern und die Beklagte zu verurteilen, an die Klägerin 3.000,-- EUR nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 21.06.2012 zu zahlen.

  • BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 906/07

    Altersdiskriminierung - Entschädigung - Versetzung

    Auszug aus LAG Hamm, 11.06.2015 - 11 Sa 194/15
    Der Entschädigungsbetrag ist so zu bemessen, dass er zur Erzielung einer abschreckenden Wirkung gegenüber dem Arbeitgeber geeignet ist ( BAG 23.08.2012 - 8 AZR 285/11 - AP AGG § 3 Nr. 9 Rn. 38; BAG 22.01.2009 - 8 AZR 906/07 - AP AGG § 15 Nr. 1 Rn. 82 ).
  • BAG, 22.07.2010 - 8 AZR 1012/08

    Beförderung - geschlechtsbezogene Benachteiligung

    Auszug aus LAG Hamm, 11.06.2015 - 11 Sa 194/15
    Es reicht aus, wenn nach allgemeiner Lebenserfahrung für eine Verknüpfung der Benachteiligung mit dem fraglichen Merkmal des § 1 AGG eine überwiegende Wahrscheinlichkeit besteht ( BAG 23.08.2012 AP AGG § 3 Nr. 9 - 8 AZR 285/11 - Rn. 32; BAG 22.07.2010 AP AGG § 22 Nr. 2 - 8 AZR 1012/08 -).
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