Rechtsprechung
   LAG Hamm, 14.06.2005 - 19 Sa 297/05   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2005,7995
LAG Hamm, 14.06.2005 - 19 Sa 297/05 (https://dejure.org/2005,7995)
LAG Hamm, Entscheidung vom 14.06.2005 - 19 Sa 297/05 (https://dejure.org/2005,7995)
LAG Hamm, Entscheidung vom 14. Juni 2005 - 19 Sa 297/05 (https://dejure.org/2005,7995)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • openjur.de

    Angabe der Anzahl der Unterhaltspflichten im Rahmen der Betriebsratsanhörung; Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit einer Fachkraft für Arbeitssicherheit trotz fehlender Zustimmung des Betriebsrates zur Abberufung als Fachkraft für Arbeit

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    § 102 BetrVG, § 9 Abs. 3 ASiG
    Angabe der Anzahl der Unterhaltspflichten im Rahmen der Betriebsratsanhörung; Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit einer Fachkraft für Arbeitssicherheit trotz fehlender Zustimmung des Betriebsrates zur Abberufung als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 9 Abs. 3 ASiG.

  • Judicialis

    Angabe der Anzahl der Unterhaltspflichten im Rahmen der Betriebsratsanhörung; Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit einer Fachkraft für Arbeitssicherheit trotz fehlender Zustimmung des Betriebsrates zur Abberufung als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 9 Abs. 3 ASiG

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BetrVG § 102; ASiG § 9 Abs. 3
    Angabe der Anzahl der Unterhaltspflichten im Rahmen der Betriebsratsanhörung; Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit einer Fachkraft für Arbeitssicherheit trotz fehlender Zustimmung des Betriebsrates zur Abberufung als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 9 Abs. 3 ASiG

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Folgen einer objektiv fehlerhaften Angabe der Zahl der Unterhaltspflichten bei einer betriebsbedingten Kündigung; Auswirkungen des Fehlens der Zustimmung des Betriebsrates zur Abberufung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit auf die Wirksamkeit der Kündigung; Anforderungen an eine ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrates nach § 102 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG); Erforderlichkeit der Mitteilung der Sozialdaten des zu kündigenden Arbeitnehmers bei einer betriebsbedingten Kündigung; Auslegung des § 9 Abs. 3 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG); Anforderungen an ein dringendes betriebliches Erfordernis i.S.d. § 1 Abs. 2 Kündigungsschutzgesetz (KSchG)

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