Rechtsprechung
   LAG Hamm, 15.03.2010 - 10 TaBVGa 5/10   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2010,7883
LAG Hamm, 15.03.2010 - 10 TaBVGa 5/10 (https://dejure.org/2010,7883)
LAG Hamm, Entscheidung vom 15.03.2010 - 10 TaBVGa 5/10 (https://dejure.org/2010,7883)
LAG Hamm, Entscheidung vom 15. März 2010 - 10 TaBVGa 5/10 (https://dejure.org/2010,7883)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de

    Beschlussverfahren; einstweilige Verfügung; Beteiligung am Beschlussverfahren; Herausgabe einer Mitarbeiterliste an den Wahlvorstand durch einen Arbeitgeber eines Gemeinschaftsbetriebs; ordnungsgemäße Bestellung des Wahlvorstandes; ordnungsgemäße Einleitung des ...

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    §§ 935, 940 ZPO, § 85 Abs. 2 ArbGG, § 83 Abs. 3 ArbGG, §§ 1 Abs. 2, 16 Abs. 1, 18 Abs. 1, 29, 33 BetrVG, §§ 1 Abs. 3, 2 Abs. 1 und 2 WO
    Beschlussverfahren; einstweilige Verfügung; Beteiligung am Beschlussverfahren; Herausgabe einer Mitarbeiterliste an den Wahlvorstand durch einen Arbeitgeber eines Gemeinschaftsbetriebs; ordnungsgemäße Bestellung des Wahlvorstandes; ordnungsgemäße Einleitung des ...

  • Wolters Kluwer (Leitsatz und Volltext)

    Eilantrag auf Erteilung von Auskünften zur Anfertigung einer Wählerliste für die Betriebsratswahl; Unbegründeter Einwand fehlerhafter Beurteilung des Betriebsbegriffs; Verfügungsgrund zur Auskunftserteilung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Eilantrag auf Erteilung von Auskünften zur Anfertigung einer Wählerliste für die Betriebsratswahl; unbegründeter Einwand fehlerhafter Beurteilung des Betriebsbegriffs; Verfügungsgrund zur Auskunftserteilung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • LAG Hamm, 13.04.2012 - 10 TaBV 55/11

    Betriebsratswahl; Anfechtbarkeit wegen Verkennung des Betriebsbegriffs

    Nachdem das Arbeitsgericht die Anträge des Wahlvorstandes durch Beschluss vom 04.02.2010 - 1 BVGa 1/10 Arbeitsgericht Paderborn - abgewiesen hatte, waren die Anträge zweitinstanzlich erfolgreich (LAG Hamm 15.03.2010 - 10 TaBVGa 5/10 -).

    Im vorliegenden Verfahren ist - anders als noch im einstweiligen Verfügungsverfahren 10 TaBVGa 5/10 Landesarbeitsgericht Hamm - zwischen den Beteiligten unstreitig geworden, dass mindestens seit dem Jahre 2010 die Schichtpläne für den Einsatz der Mitarbeiter der Beteiligten zu 1. einerseits und des Gemeinschaftsbetriebes S2 andererseits getrennt aufgestellt werden.

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