Rechtsprechung
   LAG Hamm, 16.05.2012 - 3 Sa 1420/11   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2012,56271
LAG Hamm, 16.05.2012 - 3 Sa 1420/11 (https://dejure.org/2012,56271)
LAG Hamm, Entscheidung vom 16.05.2012 - 3 Sa 1420/11 (https://dejure.org/2012,56271)
LAG Hamm, Entscheidung vom 16. Mai 2012 - 3 Sa 1420/11 (https://dejure.org/2012,56271)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Benachteiligung wegen des Geschlechts durch Kündigung

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Anforderungen an den Vorwurf der Geschlechterdiskriminierung wegen Kündigung einer Schwangeren; Voraussetzungen für die Geltendmachung eines Beschäftigungsverbots; Bestehen von Entschädigungsansprüchen bei Diskriminierung am Arbeitsplatz

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang




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Wird zitiert von ... (2)  

  • BAG, 17.10.2013 - 8 AZR 742/12

    Benachteiligung wegen des Geschlechts - Schwangerschaft - Kündigung -

    Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 16. Mai 2012 - 3 Sa 1420/11 - wird zurückgewiesen.
  • LAG Schleswig-Holstein, 12.04.2018 - 5 Sa 438/17

    Kündigung, betriebsbedingt, Outsourcing, Streichung, Arbeitsplatzwegfall,

    Neutral sind dabei solche Vorschriften oder Kriterien dann, wenn sie nicht an ein verpöntes Merkmal unmittelbar oder verdeckt zwingend anknüpfen (LAG Hamm (Westfalen), Urt. v. 16.05.2012 - 3 Sa 1420/11 -, Rn. 81, juris).
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