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   LAG Hamm, 17.02.2005 - 8 Sa 1931/04   

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https://dejure.org/2005,9387
LAG Hamm, 17.02.2005 - 8 Sa 1931/04 (https://dejure.org/2005,9387)
LAG Hamm, Entscheidung vom 17.02.2005 - 8 Sa 1931/04 (https://dejure.org/2005,9387)
LAG Hamm, Entscheidung vom 17. Februar 2005 - 8 Sa 1931/04 (https://dejure.org/2005,9387)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • IWW

    TzBfG § 14

  • openjur.de

    Befristung / sachgrundlose Befristung / Verlängerung / Anschlussverbot / Änderung des Vertragsinhalts während der Dauer der Erstbefristung

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    TzBfG § 14
    Befristung / sachgrundlose Befristung / Verlängerung / Anschlussverbot / Änderung des Vertragsinhalts während der Dauer der Erstbefristung

  • Judicialis

    Befristung, sachgrundlose Befristung, Verlängerung, Anschlussverbot, Änderung des Vertragsinhalts während der Dauer der Erstbefristung

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses; Einordnung einer zuletzt getroffenen Befristungsvereinbarung als zulässige Verlängerung einer vorangehenden sachgrundlosen Befristungsvereinbarung oder als inhaltliche Änderung einer Vertragsbedingung während der ...

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1 Hs. 1, 2, Abs. 2 S. 2 § 17
    Verlängerung sachgrundloser Befristungen nur bei durchgehend unverändertem Vertragsinhalt

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)

  • BAG, 18.01.2006 - 7 AZR 178/05

    Befristeter Arbeitsvertrag - Verlängerung - Anschlussverbot

    Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 17. Februar 2005 - 8 Sa 1931/04 - aufgehoben.
  • LAG Hamm, 30.11.2005 - 14 Sa 1717/05

    sachgrundlos befristeter Arbeitsvertrag, Verlängerung

    Auch Landesarbeitsgerichte sind der gegenteiligen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts nicht gefolgt (vgl. LAG Hamm, Urteil vom 17.02.2005 - 8 Sa 1931/04 - in LAGE, § 14 TzBfG Nr. 20 a; Sächsisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 27.02.2004 - 2 Sa 739/03 -, zitiert nach JURIS).
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