Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Leitender Angestellter, Auflösungsantrag, Abfindung

• IWW

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• rechtsportal.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Abfindung bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit leitenden Angestellten

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (4)

• BAG, 25.04.2018 - 7 AZR 520/16

  Befristung einer Arbeitszeiterhöhung - Inhaltskontrolle

  Auszug aus LAG Hamm, 17.08.2020 - 8 Sa 1271/18

  Diese ist anhand der Berücksichtigung und Bewertung rechtlich anzuerkennender Interessen beider Parteien vorzunehmen (BAG, Urteil vom 25. April 2018 - 7 AZR 520/16 - NZA 2016, S. 1081 ff).
• LAG Hamm, 14.12.2000 - 8 Sa 1234/00

  Rechtmäßigkeit eines Auflösungsantrags ; Angemessenheit der Höhe der Abfindung …

  Auszug aus LAG Hamm, 17.08.2020 - 8 Sa 1271/18

  Eine solche im Rahmen der Dispositionsmaxime durch die Partei vorgegebene Staffelung ihrer Rechtswahrnehmung und des begleitenden Tatsachenvortrags ist für das Gericht bindend (LAG Hamm, Urteil vom 14. Dezember 2000 - 8 Sa 1234/00 - LAGE § 9 KSchG Nr. 35).
• BAG, 22.10.2015 - 8 AZR 168/14

  Unmittelbare Benachteiligung wegen des Alters - altersabhängige Herabsetzung der …

  Auszug aus LAG Hamm, 17.08.2020 - 8 Sa 1271/18

  Diese ist anhand der Berücksichtigung und Bewertung rechtlich anzuerkennender Interessen beider Parteien vorzunehmen (BAG, Urteil vom 25. April 2018 - 7 AZR 520/16 - NZA 2016, S. 1081 ff).
• LAG Köln, 20.06.2008 - 4 Sa 242/08

  Höhe der Abfindung

  Auszug aus LAG Hamm, 17.08.2020 - 8 Sa 1271/18

  Denn die gesetzliche Auflösungserleichterung nach § 14 Abs. 2 KSchG führt dazu, dass der leitende Angestellte sein Bestandsschutzbegehren trotz Sozialwidrigkeit einer Kündigung ggf. nicht durchsetzen kann und der danach geminderte Bestandsschutz über eine Erhöhung der im Auflösungsfall festzusetzenden Abfindung zu kompensieren ist (LAG Köln, Urteil vom 20. Juni 2008 - 4 Sa 242/08 - AuR 2009, S. 185 ff).

• LAG Köln, 21.09.2020 - 3 Sa 599/19

  Arbeitsvertrag vom Arbeitsgericht im Kündigungsschutzprozess aufgelöst

  Als geeigneter Ausgangs- und Anknüpfungspunkt für die Zumessungsüberlegungen kann ein halbes Monatsgehalt je Beschäftigungsjahr dienen, was zudem der Wertung des § 1a Abs. 2 KSchG entspricht (LAG Hamm, Urteil vom 17.08.2020 - 8 Sa 1271/18, juris; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 05.03.2020 - 2 Sa 147/19, juris).