Rechtsprechung
   LAG Hamm, 17.10.2011 - 10 TaBV 69/11   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2011,2125
LAG Hamm, 17.10.2011 - 10 TaBV 69/11 (https://dejure.org/2011,2125)
LAG Hamm, Entscheidung vom 17.10.2011 - 10 TaBV 69/11 (https://dejure.org/2011,2125)
LAG Hamm, Entscheidung vom 17. Januar 2011 - 10 TaBV 69/11 (https://dejure.org/2011,2125)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de

    Einigungsstellenbesetzung; offensichtliche Unzuständigkeit; ausreichende Bestimmung des Regelungsgegenstandes; ausreichende vorherige Verhandlungen; Betriebsvereinbarung zur Telearbeit; Streit über Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats oder des Einzelbetriebsrats; ...

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    §§ 83 Abs. 3, 98 ArbGG, § 50 Abs. 1, 76, 87 Abs. 1 Nr. 1, 2, 3, 6 und 7 BetrVG
    Einigungsstellenbesetzung; offensichtliche Unzuständigkeit; ausreichende Bestim-mung des Regelungsgegenstandes; ausreichende vorherige Verhandlungen; Be-triebsvereinbarung zur Telearbeit; Streit über Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats oder des Einzelbetriebsrats; ...

  • Wolters Kluwer

    Einigungsstelle zur Telearbeit bei unbegründetem Einwand der Arbeitgeberin zur Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrates

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Einigungsstelle zur Telearbeit bei unbegründetem Einwand der Arbeitgeberin zur Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrates

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)

  • ArbG Hamburg, 23.12.2014 - 27 BVGa 4/14

    Durchführung einer Mitarbeiterbefragung - Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats -

    Die bloße Zweckmäßigkeit reicht ebenso wenig wie das Kosteninteresse oder ein Koordinierungsinteresse nicht aus, um in Angelegenheiten der zwingenden Mitbestimmung die Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats oder Konzernbetriebsrats zu begründen (vgl. LAG Hamm v. 17.10.2011 - 10 TaBV 69/11 -, juris Rn. 68 m.w.N.).
  • ArbG Hamburg, 14.07.2015 - 9 BV 30/14

    Betriebliche Mitbestimmung: Gesundheitsschutz - Mitarbeiterbefragung

    Die bloße Zweckmäßigkeit reicht ebenso wenig wie das Kosteninteresse oder ein Koordinierungsinteresse nicht aus, um in Angelegenheiten der zwingenden Mitbestimmung die Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats oder Konzernbetriebsrats zu begründen (vgl. LAG Hamm, Beschluss v. 17.10.2011 - 10 TaBV 69/11 - juris).
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