Rechtsprechung
| LAG Hamm, 21.07.2005 - 4 (17) Sa 695/05 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
Voraussetzungen für die ordentliche Kündigung eines alterskündigungsgeschützten Arbeitnehmers.
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§ 2 TV-SichArbN (Tarifvertrag zur Sicherung älterer Arbeitnehmer vom 08.05.1974)
Voraussetzungen für die ordentliche Kündigung eines alterskündigungsgeschützten Arbeitnehmers. - Judicialis
Voraussetzungen für die ordentliche Kündigung eines alterskündigungsgeschützten Arbeitnehmers
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Ordentliche Kündigung eines alterskündigungsgeschützten Arbeitnehmers bei Stilllegung wesentlicher Betriebsteile und in anderen sachlich begründeten Fällen
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Ordentliche Kündigung eines alterskündigungsgeschützten Arbeitnehmers; Anforderungen an das Vorliegen eines "wesentlichen Betriebsteils" i.S.d. § 2 Ziff. 2 Tarrifvertrag der Nord/Westdeutschen Textilindustrie zur Sicherung älterer Arbeitnehmer (TV-SichArbN); Darlegungs ...
Verfahrensgang
- ArbG Rheine, 18.01.2005 - 2 Ca 1696/04
- LAG Hamm, 21.07.2005 - 4 (17) Sa 695/05
Wird zitiert von ... (2)
- BAG, 05.06.2014 - 2 AZR 418/13
Tariflicher Sonderkündigungsschutz
Ein Kündigungssachverhalt iSv. § 2 Nr. 2 Satz 1 Buchst. b TV-Westfalen ist vielmehr - wie gezeigt - auch dann gegeben, wenn der ältere Arbeitnehmer von dem in Rede stehenden Personalabbau zumindest im Rahmen der Sozialauswahl betroffen ist (so im Ergebnis auch BAG 8. August 1985 - 2 AZR 464/84 - zu A II 2 b der Gründe; LAG Hamm 21. Juli 2005 - 4 (17) Sa 695/05 - zu 3 der Gründe) . - BAG, 05.06.2014 - 2 AZR 419/13
Tariflicher Sonderkündigungsschutz - Stilllegung wesentlicher Betriebsteile - …
Ein Kündigungssachverhalt iSv. § 2 Nr. 2 Satz 1 Buchst. b TV-Westfalen ist vielmehr - wie gezeigt - auch dann gegeben, wenn der ältere Arbeitnehmer von dem in Rede stehenden Personalabbau zumindest im Rahmen der Sozialauswahl betroffen ist (so im Ergebnis auch BAG 8. August 1985 - 2 AZR 464/84 - zu A II 2 b der Gründe; LAG Hamm 21. Juli 2005 - 4 (17) Sa 695/05 - zu 3 der Gründe) .