Rechtsprechung
   LAG Hamm, 23.01.2015 - 13 TaBV 44/14   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2015,4405
LAG Hamm, 23.01.2015 - 13 TaBV 44/14 (https://dejure.org/2015,4405)
LAG Hamm, Entscheidung vom 23.01.2015 - 13 TaBV 44/14 (https://dejure.org/2015,4405)
LAG Hamm, Entscheidung vom 23. Januar 2015 - 13 TaBV 44/14 (https://dejure.org/2015,4405)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • IWW

    § 99 Abs. 2 Ziffer 5 BetrVG, § ... 99 Abs. 3 BetrVG, § 99 Abs. 2 Nr. 5 BetrVG, § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG, § 81 Abs. 1 Satz 1, Satz 2 SGB IX, § 100 BetrVG, § 99 Abs. 3 Satz 2 BetrVG, § 99 Abs. 4 BetrVG, § 81 Abs. 1 Satz 1 SGB IX, § 81 Abs. 1 Satz 2 SGB IX, § 26 BBiG, § 5 Abs. 1 Satz 1 BetrVG, §§ 93, 99 Abs. 2 Nr. 5 BetrVG, § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG, § 100 Abs. 2 Satz 3 BetrVG, § 100 Abs. 2 S. 1 BetrVG, § 121 Abs. 1 S. 1 BGB, § 101 Satz 1 BetrVG, § 100 Abs. 3 BetrVG, § 64 Abs. 1 BetrVG, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

  • openjur.de

    Einstellung; Praktikant; Arbeitsverhältnis; Zustimmungsverweigerung; Betriebsrat; interne Stellenausschreibung; Prüf- und Konsultationspflicht; Einstellung; schwerbehinderter Mensch; vorläufige Durchführung; Aufhebung der Maßnahme

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Einstellung; Praktikant; Arbeitsverhältnis; Zustimmungsverweigerung; Betriebsrat; interne Stellenausschreibung; Prüf- und Konsultationspflicht; Einstellung; schwerbehinderter Mensch; vorläufige Durchführung; Aufhebung der Maßnahme

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Prüf- und Konsultationspflicht des Arbeitgebers bei Besetzung von Stellen mit schwerbehinderten Menschen

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • LAG Hamm, 14.02.2017 - 7 TaBV 91/16

    Versetzung, Zustimmungsersetzung, vorläufige Maßnahme

    Die Beschwerdekammer schließt sich hierzu ausdrücklich der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 23.01.2015, 13 TaBV 44/14 Rdnr. 83 ff. an, wonach der Gesetzgeber es nicht vorgesehen hat, quasi einen vorsorglichen Titel im vom Arbeitgeber angestrengten Zustimmungsersetzungs- und Feststellungsverfahren zu treffen.
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