Rechtsprechung
| LAG Hamm, 23.03.2000 - 4 Sa 587/99 |
Zitiervorschläge
Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Fortbestand eines Arbeitsverhältnisses; Betriebsänderung durch Personalabbau; Zustandekommen eines Interessensausgleichs mit Namensliste; Sozialauswahl bei Kündigungen aus dringlichem betrieblichen Erfordernissen; Vermutungswirkungen eines Interessenausgleichs mit namentlicher Benennung der zu entlassenden Arbeitnehmer ; Beschränkung der Darlegungslast und Beweislast des Arbeitgebers auf die Vermutungsbasis; Betriebsratsanhörung bei Kündigungen; Darlegungslast in Kündigungsverfahren nach neuem und nach altem Recht
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- REHADAT Informationssystem (Leitsatz)
Verbrauch der Anhörung mit Zugang der Kündigung und Pflicht zur erneuten Anhörung des Betriebsrats
Verfahrensgang
- ArbG Bochum, 25.02.1999 - 3 Ca 2309/98
- LAG Hamm, 23.03.2000 - 4 Sa 587/99
Papierfundstellen
- NZI 2001, 91
Wird zitiert von ... (3)
- LAG Hamm, 23.03.2000 - 4 Sa 1554/99
Fortbestand eines Arbeitsverhältnisses und Verpflichtung zur Weiterbeschäftigung …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Köln, 30.03.2004 - 5 (13) Sa 1380/03
Betriebsrat; Anhörung
Erst mit Zugang der Kündigung ist das einseitige Gestaltungsrecht ausgeübt, das Anhörungsverfahren beendet und "verbraucht" (LAG Hamm vom 23.03.2000 - 4 Sa 587/99 -). - LAG Hamm, 23.03.2000 - 4 Sa 910/99
Wirksames Zustandekommen eines Interessenausgleichs - Keine Einbeziehung von …
In den Hauptfürsorgestellenverfahren (vgl. z.B. 4 Sa 587/99) habe die Beklagte den Personalstand vor der Entlassungsmaßnahme mit "835" angegeben.
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