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   LAG Hamm, 26.11.2015 - 15 Sa 803/15   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2015,44881
LAG Hamm, 26.11.2015 - 15 Sa 803/15 (https://dejure.org/2015,44881)
LAG Hamm, Entscheidung vom 26.11.2015 - 15 Sa 803/15 (https://dejure.org/2015,44881)
LAG Hamm, Entscheidung vom 26. November 2015 - 15 Sa 803/15 (https://dejure.org/2015,44881)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • IWW

    § 1 AGG, § ... 22 AGG, §§ 81, 82, § 95 Abs. 2 SGB IX, § 95 Abs. 2 Satz 3 SGB IX, §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1, 2 lit. b, 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 6 Abs. 1 Satz 2 1. Alt. AGG, § 6 Abs. 2 Satz 1 AGG, § 15 Abs. 4 Sätze 1 und 2 AGG, § 61 b Abs. 1 ArbGG, § 15 Abs. 2 AGG, § 7 Abs. 1 AGG, § 2 Abs. 1 Nr. 1 AGG, § 7 AGG, § 3 Abs. 1 Satz 1 AGG, § 2 Abs. 2, Abs. 3 SGB IX, § 15 Abs. 2 Satz 2 AGG, § 22 Halbs. 1 AGG, Art. 10 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG, § 286 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 81 Abs. 1 SGB IX, § 99 SGB IX, §§ 81 Abs. 1, 95 Abs. 2 SGB IX, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Entschädigung nach AGG; Vermutungswirkung iSd. § 22 AGG; Verletzung von Verfahrens- und Förderpflichten zu Gunsten schwerbehinderter Menschen; Teilnahmerecht, keine Teilnahmepflicht der Schwerbehindertenvertretung an Vorstellungsgesprächen

  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Entschädigung nach AGG - Vermutungswirkung iSd. § 22 AGG - Verletzung von Verfahrens- und Förderpflichten zu Gunsten schwerbehinderter Menschen - keine Teilnahmepflicht der Schwerbehindertenvertretung an Vorstellungsgesprächen

  • arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

    Bewerbungsgespräch ohne Schwerbehindertenvertretung

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Bewerbungsgespräch ohne Schwerbehindertenvertretung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Entschädigung nach AGG; Vermutungswirkung iSd. § 22 AGG; Verletzung von Verfahrens- und Förderpflichten zu Gunsten schwerbehinderter Menschen; Teilnahmerecht, keine Teilnahmepflicht der Schwerbehindertenvertretung an Vorstellungsgesprächen

  • rechtsportal.de

    Anforderungen an die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung im Vorfeld eines Vorstellungsgesprächs

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Nichtteilnahme der Schwerbehindertenvertretung am Vorstellungsgespräch indiziert nicht die Benachteiligung schwerbehinderter Bewerber

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Anforderungen an die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung im Vorfeld eines Vorstellungsgesprächs

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung an Vorstellungsgesprächen

  • integrationsaemter.de (Kurzinformation)

    Einstellung - Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • LAG Düsseldorf, 26.09.2018 - 7 Sa 227/18

    Diskriminierung wegen einer Behinderung durch Nichtberücksichtigung eines

    Die Schwerbehindertenvertretung entscheidet vielmehr autonom, ob und auf welche Art und Weise sie sich in das Bewerbungsverfahren einschaltet (vgl. LAG Hamm, Urteil vom 26.11.2015, 15 Sa 803/15, zitiert nach juris).
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