Rechtsprechung
   LAG Hessen, 05.11.2012 - 21 Sa 593/10   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2012,44021
LAG Hessen, 05.11.2012 - 21 Sa 593/10 (https://dejure.org/2012,44021)
LAG Hessen, Entscheidung vom 05.11.2012 - 21 Sa 593/10 (https://dejure.org/2012,44021)
LAG Hessen, Entscheidung vom 05. November 2012 - 21 Sa 593/10 (https://dejure.org/2012,44021)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Schwerbehinderung - Anspruch auf behinderungsgerechten Arbeitsplatz

  • arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

    Schwerbehinderung - Anspruch auf behinderungsgerechten Arbeitsplatz

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    SGB IX § 81 Abs. 3; SGB IX § 81 Abs. 4
    Verpflichtung des Arbeitgebers zur Zuweisung eines anderen Arbeitsplatzes im Wege einer behinderungsgerechten Beschäftigung

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Unmittelbar klagbarer Anspruch eines schwerbehinderten Menschen auf Zuweisung einer behinderungsgerechten Beschäftigung an einen anderen Arbeitsplatz

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

  • ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

    Anspruch eines Schwerbehinderten auf Schaffung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Anspruch eines Schwerbehinderten auf Schaffung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Leidensgerechter Arbeitsplatz

Besprechungen u.ä.

  • reha-recht.de (Entscheidungsbesprechung)

    Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung - unmittelbar klagbarer Anspruch auch auf eine konkrete Tätigkeit möglich

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (6)

  • LAG Nürnberg, 18.04.2018 - 2 Sa 408/17

    Annahmeverzug - Schadensersatz - Leistungsfähigkeit - Direktionsrecht -

    Dazu gehört in jedem Fall, sein eingeschränktes Leistungsvermögen darzulegen und ggf. zu beweisen (LAG Hessen 05.11.2012 - 21 Sa 593/10).
  • BAG, 23.09.2014 - 9 AZR 1100/12

    Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung - Leistungsklage - freigestelltes

    Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 5. November 2012 - 21 Sa 593/10 - aufgehoben.
  • LAG Hessen, 25.07.2014 - 14 Sa 168/13

    Anforderungen an die vorherige Bekanntmachung der Tagesordnung einer

    Seit dem wird der Kläger mit leichten Einzeltätigkeiten eines Flugzeugabfertigers leidensgerecht beschäftigt, zunächst etwa mit Kontrolltätigkeiten betreffend die Sauberkeit des gesamten Positionsbereichs, seit dem 1. Januar 2013 infolge eines Urteils des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 5. November 2011 (21 Sa 593/10) allerdings ausschließlich als Personalfahrer.

    Sie sieht nach wie vor keinen individualrechtlichen Anspruch des Klägers und behauptet, dass man dem Kläger nach seinem leidensgerechten Einsatz den streitigen Dauerzuschlag aus Kulanz sowie deswegen nicht entzogen habe, weil sie in dem vor dem Hessischen Landesarbeitsgerichts geführten Verfahren 21 Sa 593/10 habe verhindern wollen, zur Beschäftigung des Klägers ausschließlich als Personalfahrer verurteilt zu werden.

  • ArbG Weiden/Oberpfalz, 15.09.2017 - 3 Ca 169/17

    Arbeitnehmer, Arbeitsleistung, Arbeitsvertrag, Behinderung, Darlegungs und

    Auch der Schwerbehinderte muss eine anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit aufzeigen und konkret einfordern (vgl. BAG vom 10.5.2005, 9 AZR 230/04, zitiert nach juris, Rn. 42: "Verlangen des schwerbehinderten Arbeitnehmers auf anderweitige Beschäftigung"; vgl. LAG Hessen vom 5.11.2012, 21 Sa 593/10; vgl. auch Dau/ Düwell/ Joussen SGB IX, 4. Aufl., § 81 Rn. 187).
  • ArbG Weiden/Oberpfalz, 15.09.2017 - 3 Ca 1437/16

    Annahmeverzug, Arbeitsleistung, Arbeitsplatz, Arbeitsvertrag, Behinderung,

    Auch der Schwerbehinderte muss eine anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit aufzeigen und konkret einfordern (vgl. BAG vom 10.5.2005, 9 AZR 230/04, zitiert nach juris, Rn. 42: "Verlangen des schwerbehinderten Arbeitnehmers auf anderweitige Beschäftigung"; vgl. LAG Hessen vom 5.11.2012, 21 Sa 593/10; vgl. auch Dau/ Düwell/ Joussen SGB IX, 4. Aufl., § 81 Rn. 187).
  • ArbG Weiden/Oberpfalz, 15.09.2017 - 3 Ca 166/17

    Verkehrsunfall, Schadensersatz, Arbeitnehmer, Arbeitsvertrag, Behinderung,

    Auch der Schwerbehinderte muss eine anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit aufzeigen und konkret einfordern (vgl. BAG vom 10.5.2005, 9 AZR 230/04, zitiert nach juris, Rn. 42: "Verlangen des schwerbehinderten Arbeitnehmers auf anderweitige Beschäftigung"; vgl. LAG Hessen vom 5.11.2012, 21 Sa 593/10; vgl. auch Dau/ Düwell/ Joussen SGB IX, 4. Aufl., § 81 Rn. 187).
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