Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• IWW

  § 14 Abs. 2 Satz 1 und 2 TzBfG, § ... 14 Abs. 4 TzBfG, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 14 Abs. 2 TzBfG, §§ 64 Abs. 2, 8 Abs. 2 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, 66 Abs. 1 ArbGG, § 313 Abs. 3 ZPO, § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG, § 158 Abs. 1 BGB, §§ 133, 157 BGB, §§ 21, 14 TzBfG, §§ 305 ff. BGB, § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB, § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB, §§ 160, 161 BGB, §§ 158 ff. BGB, § 159 BGB, § 3 MTV, § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

 
• rechtsportal.de

  Kein Vorbeschäftigungs- bzw. Anschlussverbot bei zunächst unter aufschiebender Bedingung begonnenem befristeten Arbeitsverhältnis

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (7)

• LAG Berlin-Brandenburg, 11.08.2010 - 15 Sa 2600/09

  Vorgezogener Beginn eines Arbeitsverhältnisses - kein Vorarbeitsverhältnis - …

  Auszug aus LAG Hessen, 06.08.2019 - 15 Sa 424/19

  (a) Aufschiebende Bedingungen gemäß § 158 Abs. 1 BGB sind grundsätzlich auch in Bezug auf Arbeitsverträge zulässig (vgl. LAG Berlin-Brandenburg 11. August 2010 - 15 Sa 2600/09 - ; LAG Hamm 12. September 2006 - 9 Sa 2313/05 - zu II 1 der Gründe).

  2010 - 15 Sa 2600/09 - Rn. 59; LAG Hessen 18. Dezember 2013 - 2 Sa 871/13 - Rn. 28, jeweils zitiert nach juris).

  befristeten Vertrag vorverlegen können, ohne gegen das Schriftformgebot zu verstoßen (vgl. LAG Berlin-Brandenburg 11. August 2010 - 15 Sa 2600/09 - Rn. 59, Juris;… LAG Hessen 18. Dezember 2013 - 2 Sa 871/13 - Rn. 28, Juris).

• LAG Hessen, 18.12.2013 - 2 Sa 871/13

  Vorzeitige Arbeitsaufnahme und Befristung

  Auszug aus LAG Hessen, 06.08.2019 - 15 Sa 424/19

  2010 - 15 Sa 2600/09 - Rn. 59; LAG Hessen 18. Dezember 2013 - 2 Sa 871/13 - Rn. 28, jeweils zitiert nach juris).

  befristeten Vertrag vorverlegen können, ohne gegen das Schriftformgebot zu verstoßen (…vgl. LAG Berlin-Brandenburg 11. August 2010 - 15 Sa 2600/09 - Rn. 59, Juris; LAG Hessen 18. Dezember 2013 - 2 Sa 871/13 - Rn. 28, Juris).

• LAG Hamm, 12.09.2006 - 9 Sa 2313/05

  Aufschiebende Bedingung

  Auszug aus LAG Hessen, 06.08.2019 - 15 Sa 424/19

  (a) Aufschiebende Bedingungen gemäß § 158 Abs. 1 BGB sind grundsätzlich auch in Bezug auf Arbeitsverträge zulässig (vgl. LAG Berlin-Brandenburg 11. August 2010 - 15 Sa 2600/09 - ; LAG Hamm 12. September 2006 - 9 Sa 2313/05 - zu II 1 der Gründe).

  Vorbehalte, die an eine medizinische Einstellungsuntersuchung (vgl. LAG Hamm 12. September 2006 - 9 Sa 2313/05 - zu II 1 der Gründe, Juris;… Preis in Preis Der Arbeitsvertrag 5. Aufl. S. 935) oder an die Vorlage bestimmter Bescheinigungen, etwa Führungszeugnisse, anknüpfen (…allgemein Windeln in Maschmann/Sieg/Göpfert Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht 2. Aufl., Kap. 310 Rn. 5).

 
• BAG, 09.02.2011 - 7 AZR 32/10

  Vorbeschäftigungsverbot des § 14 Abs 2 S 2 TzBfG - Arbeitnehmerüberlassung im …

  Auszug aus LAG Hessen, 06.08.2019 - 15 Sa 424/19

  Deshalb liegt eine Vorbeschäftigung im Sinne dieser Regelung nicht vor, wenn der Arbeitnehmer bei einem Leiharbeitgeber im Betrieb des Entleihers gearbeitet hat (vgl. BAG 9. Februar 2011 - 7 AZR 32/10 - Rn. 15, NZA 2011, 791;… ErfK/Müller-Glöge 17. Aufl. § 14 TzBfG Rn. 95;… APS/Backhaus 5. Aufl. § 14 TzBfG Rn. 399).
• LAG Hessen, 09.06.2017 - 10 Sa 1554/16

  Das Anschlussverbot des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG ist nicht verletzt, wenn der …

  Auszug aus LAG Hessen, 06.08.2019 - 15 Sa 424/19

  Die entscheidende Berufungskammer schließt sich erneut der Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 9. Juni 2017 - 10 Sa 1554/16 - die in einem Berufungsrechtsstreit gegen ein die Klage abweisendes Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 11. Oktober 2016 - 4 Ca 4071/16 - erging, weitgehend an.
• BAG, 09.03.2011 - 7 AZR 657/09

  Sachgrundlose Befristung - derselbe Arbeitgeber iSv. § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG

  Auszug aus LAG Hessen, 06.08.2019 - 15 Sa 424/19

  Es ist auch nichts dafür ersichtlich, dass sich die Neueinstellung bei der Beklagten als ein Rechtsmissbrauch erweisen könnte, um § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG zu umgehen (vgl. BAG 9. März 2011 - 7 AZR 657/09 - Rn. 22, NZA 2011, 1147).
• BAG, 29.06.2011 - 7 AZR 6/10

  Bedingungs- und Befristungskombination - Weiterarbeit

  Auszug aus LAG Hessen, 06.08.2019 - 15 Sa 424/19

  Auch die Kombination einer Bedingung mit einer Befristung ist grundsätzlich möglich (vgl. BAG 29. Juni 2011 - 7 AZR 6/10 - Rn. 17, NZA 2011, 1346).

• LAG Köln, 16.10.2019 - 5 Sa 221/19

  Arbeitsaufnahme trotz nicht eingetretener aufschiebender Bedingung; eigenmächtige …

  Nicht maßgeblich ist, ob die Vereinbarung einer derartigen aufschiebenden Bedingung wirksam ist (vgl. hierzu zuletzt Hessisches LAG 6. August 2019 - 15 Sa 424/19 - juris) .