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LAG Hessen, 08.07.2014 - 8 Sa 177/14 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- Justiz Hessen
- IWW
§ 3 GBV, §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 2 lit. b ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 520 Abs. 3 ZPO, § 3 S. 1 GBV, TVG § 1, §§ 317, 319 BGB, § 242 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BetrVG § 87
Voraussetzungen der Zahlung einer Prämie für einen betrieblichen Verbesserungsvorschlag - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Kassel, 03.12.2013 - 6 Ca 95/13
- LAG Hessen, 08.07.2014 - 8 Sa 177/14
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (5)
- BAG, 22.01.1997 - 10 AZR 468/96
Tarifliche Leistungsbeurteilung - Leistungszulage
Auszug aus LAG Hessen, 08.07.2014 - 8 Sa 177/14
Dies ist aber nur zulässig bei Vereinbarungen, mit denen einem Dritten die Aufgabe übertragen wird, Tatsachenfeststellungen zu treffen ( BAG 22. Januar 1997 - 10 AZR 468/96 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Metallindustrie Nr. 146, zu III 2 e der Gründe ). - BAG, 20.01.2004 - 9 AZR 23/03
Paritätische Kommissionen für Verbesserungsvorschläge
Auszug aus LAG Hessen, 08.07.2014 - 8 Sa 177/14
Insoweit ist das Ergebnis eines Schiedsgutachtens in entsprechender Anwendung des §§ 317, 319 BGB nur auf grobe Unbilligkeit sowie auf Verstöße gegen die zugrunde liegenden Vorschriften überprüfbar ( BAG 20. Januar 2004 -9 AZR 23/03-, AP Nr. 3 zu § 87 BetrVG 1972 Vorschlagswesen ). - BAG, 14.03.2012 - 7 AZR 147/11
Bestimmtheit der Urteilsformel - Wiedereinstellungsanspruch - Auslegung einer …
Auszug aus LAG Hessen, 08.07.2014 - 8 Sa 177/14
Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Bestimmung führt ( BAG 14. März 2012 - 7 AZR 147/11 -, Rn. 49, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 60 ). - BAG, 12.02.2014 - 4 AZR 317/12
Nichtigkeit eines Verzichts auf einen tariflichen Anspruch
Auszug aus LAG Hessen, 08.07.2014 - 8 Sa 177/14
aa) Widersprüchliches Verhalten ist dann rechtsmissbräuchlich, wenn dadurch für den anderen Teil ein Vertrauenstatbestand geschaffen worden ist oder wenn andere besondere Umstände die Rechtsausübung als treuwidrig erscheinen lassen ( BAG 12. Februar 2014 - 4 AZR 317/12 -, Rn. 26, NZA 2014, 613 ). - BAG, 28.06.2011 - 3 AZR 385/09
Mitteilungspflicht des Trägers der Insolvenzsicherung
Auszug aus LAG Hessen, 08.07.2014 - 8 Sa 177/14
Dann kann die Stufenklage insgesamt durch Endurteil abgewiesen werden ( BAG 28. Juni 2011 - 3 AZR 385/09 - Rn. 16, BAGE 116, 184 = AP BetrAVG § 9 Nr. 24 = EzA BetrAVG § 9 Nr. 9 ).