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   LAG Hessen, 10.07.2020 - 3 Sa 927/18   

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LAG Hessen, 10.07.2020 - 3 Sa 927/18 (https://dejure.org/2020,47390)
LAG Hessen, Entscheidung vom 10.07.2020 - 3 Sa 927/18 (https://dejure.org/2020,47390)
LAG Hessen, Entscheidung vom 10. Juli 2020 - 3 Sa 927/18 (https://dejure.org/2020,47390)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de
  • Justiz Hessen

    § 611a BGB, MTV-VW, BV Nr. 02/07 Flexibilitätskonto

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    1) Grundsätzlich sind Umkleidezeiten (und dadurch veranlasste Wegezeiten) für das Tragen besonders auffälliger Schutzkleidung als Arbeitszeiten gemäß § 611a Abs. 2 BGB vergütungsplflichtig. 2) Durch Arbeits- oder Tarifvertrag kann für Umkleide- und Wegezeiten eine gesonderte ...

  • rechtsportal.de

    Vergütungspflicht für Umkleidezeiten für das Tragen besonders auffällige Schutzkleidung im Geltungsbereich des Manteltarifvertrages der Volkswagen AG

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (5)Neu Zitiert selbst (24)

  • BAG, 06.09.2017 - 5 AZR 382/16

    Vergütung von Umkleide- und Wegezeiten

    Auszug aus LAG Hessen, 10.07.2020 - 3 Sa 927/18
    Der Arbeitgeber verspricht die Vergütung für alle Dienste, die er dem Arbeitnehmer aufgrund seines arbeitsvertraglich vermittelten Weisungsrechts abverlangt (vgl. z. B. 06. September 2017 -5 AZR 382/16- Rn. 12f, BAGE 160, 167; BAG 26. Oktober 2016 -5 AZR 168/16- Rn. 10f, BAGE 157, 116; grundlegend insoweit: BAG 19. September 2012 -5 AZR 678/11- Rn. 23, BAGE 143, 107, jeweils m.w.N.).

    Entsprechend ist "Arbeit" als Leistung der versprochenen Dienste i.S.d. § 611 Abs. 1 BGB jede Tätigkeit, die als solche der Befriedigung eines fremden Bedürfnisses dient (so ausdrücklich BAG 06. September 2017 -5 AZR 382/16- Rn. 12, BAGE 160, 167; BAG 26. Oktober 2016 -5 AZR 168/16- Rn. 10f, BAGE 157, 116).

    Denn die Notwendigkeit des An- und Ablegens der Dienstkleidung und der damit verbundene Zeitaufwand, einschließlich des Aufsuchens der Umkleideräume, beruht auf der Anweisung des Arbeitgebers zum Tragen der Dienstkleidung (so ausdrücklich BAG 06. September 2017 -5 AZR 382/16- Rn. 13, BAGE 160, 167; BAG 13. Dezember 2016 -9 AZR 574/15- Rn. 23, BB 2017, 735, jeweils m.w.N.).

    Dann dient das Umkleiden außerhalb des Betriebs nicht nur dem Bedürfnis des Arbeitgebers, denn der Arbeitnehmer muss auf dem Arbeitsweg keine eigenen Kleidungsstücke einsetzen und kann sich frei gegen das An- und Ablegen der Dienstkleidung im Betrieb entscheidet (vgl. BAG 06. September 2017 -5 AZR 382/16- Rn. 13, BAGE 160, 167; BAG 17. November 2015 -1 ABR 76/13- Rn. 25, BAGE 153, 225).

    Dafür ist unerheblich, ob die Dienstkleidung in dezenten oder auffälligen Farben gehalten ist (vgl. z. B. BAG 06. September 2017 -5 AZR 382/16- Rn. 19, BAGE 160, 167).

  • BAG, 26.10.2016 - 5 AZR 168/16

    Umkleidezeiten - Schätzung

    Auszug aus LAG Hessen, 10.07.2020 - 3 Sa 927/18
    Der Arbeitgeber verspricht die Vergütung für alle Dienste, die er dem Arbeitnehmer aufgrund seines arbeitsvertraglich vermittelten Weisungsrechts abverlangt (vgl. z. B. 06. September 2017 -5 AZR 382/16- Rn. 12f, BAGE 160, 167; BAG 26. Oktober 2016 -5 AZR 168/16- Rn. 10f, BAGE 157, 116; grundlegend insoweit: BAG 19. September 2012 -5 AZR 678/11- Rn. 23, BAGE 143, 107, jeweils m.w.N.).

    Entsprechend ist "Arbeit" als Leistung der versprochenen Dienste i.S.d. § 611 Abs. 1 BGB jede Tätigkeit, die als solche der Befriedigung eines fremden Bedürfnisses dient (so ausdrücklich BAG 06. September 2017 -5 AZR 382/16- Rn. 12, BAGE 160, 167; BAG 26. Oktober 2016 -5 AZR 168/16- Rn. 10f, BAGE 157, 116).

    Dies beruht auf der Überlegung, dass es aus Sicht des Berufungsgerichts für eine Ermittlung der Umkleidezeiten, unter Berücksichtigung der Variablen des Umkleidevorgangs (vgl. BAG 26. Oktober 2016 -5 AZR 168/16- Rn. 28f, BAGE 157, 116f), unerlässlich ist zu wissen, welche Privatkleidung der Arbeitnehmer anlässlich der Zeitmessung tatsächlich getragen hat.

  • ArbG Kassel, 08.06.2018 - 2 Ca 14/18
    Auszug aus LAG Hessen, 10.07.2020 - 3 Sa 927/18
    Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Kassel vom 08. Juni 2018 - 2 Ca 14/18 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen.

    das Urteil des Arbeitsgerichts Kassel vom 8. Juni 2018 -2 Ca 14/18-abzuändern und.

    Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Kassel vom 8. Juni 2018 -2 Ca 14/18- ist nach ihrer Zulassung im arbeitsgerichtlichen Urteil statthaft, § 64 Abs. 2a ArbGG.

  • BAG, 27.07.2017 - 6 AZR 701/16

    Stufenzuordnung im Rahmen des TV-N-Thüringen

    Auszug aus LAG Hessen, 10.07.2020 - 3 Sa 927/18
    Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. st. Rspr. vgl. z. B. BAG 27. Juli 2017 - 6 AZR 701/16 - Rn. 19, ZTR 2017, 720; BAG 22. April 2010 - 6 AZR 962/10 - Rn. 17f, BAGE 134, 184; BAG 12. September 1984 - 4 AZR 336/81 - Rn. 24, BAGE 46, 308ff).

    Dies folgt schon aus dem insoweit unmittelbar ersichtlichen tariflichen Regelungszusammenhang (st. Rspr. des BAG, z. B. BAG 27. Juli 2017 - 6 AZR 701/16 - Rn. 19, ZTR 2017, 720; BAG 14. Juli 2015 - 3 AZR 903/13, Rn. 17, zitiert nach juris).

  • BAG, 12.12.2018 - 5 AZR 124/18

    Umkleidezeiten als vergütungspflichtige Arbeitszeit (MTV der Chemischen

    Auszug aus LAG Hessen, 10.07.2020 - 3 Sa 927/18
    2) Durch Arbeits- oder Tarifvertrag kann für Umkleide- und Wegezeiten eine gesonderte Vergütungsregelung getroffen werden, die Vergütungspflicht kann ausgeschlossen werden (Anschluss an BAG 12. Dezember 2018 - 5 AZR 124/18-).

    Durch Arbeits- oder Tarifvertrag kann eine gesonderte Vergütungsregelung für eine andere als die eigentliche Tätigkeit und damit auch für Umkleide- und Wegezeiten getroffen werden (vgl. z.B. BAG 12. Dezember 2018 -5 AZR 124/18- Rn. 19, NZA 2019, 549f; BAG 25. April 2018 -5 AZR 245/17- Rn. 40, NZA 2018, 1081f).

  • BAG, 14.07.2015 - 3 AZR 903/13

    Auslegung eines Tarifvertrags - Steuerausgleichszahlung als Teil der

    Auszug aus LAG Hessen, 10.07.2020 - 3 Sa 927/18
    Dies folgt schon aus dem insoweit unmittelbar ersichtlichen tariflichen Regelungszusammenhang (st. Rspr. des BAG, z. B. BAG 27. Juli 2017 - 6 AZR 701/16 - Rn. 19, ZTR 2017, 720; BAG 14. Juli 2015 - 3 AZR 903/13, Rn. 17, zitiert nach juris).
  • BAG, 23.09.2015 - 5 AZR 767/13

    Arbeitszeitkonto - Arbeitszeitguthaben - Darlegungslast

    Auszug aus LAG Hessen, 10.07.2020 - 3 Sa 927/18
    Ein solches Zeitguthaben drückt nur in anderer Form den Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers aus (vgl. z. B. BAG 23. September 2015 -5 AZR 767/13- Rn. 20, NZA 2016, 295).
  • BAG, 20.01.2010 - 5 AZR 986/08

    Lehrer - Unterrichtsverpflichtung - Mehrarbeitsvergütung -

    Auszug aus LAG Hessen, 10.07.2020 - 3 Sa 927/18
    Die nach § 256 Abs. 2 ZPO für die Zulässigkeit der Zwischenfeststellungsklage erforderliche Vorgreiflichkeit fehlt, weil die Klage zur Hauptsache unabhängig von der begehrten Feststellung abweisungsreif ist (vgl. z.B. BAG 20. Januar 2010 -5 AZR 986/08- Rn. 21, AP Nr. 187 zu § 611 BGB Lehrer, Dozenten, mit weiteren Nachweisen).
  • BAG, 19.09.2012 - 5 AZR 678/11

    Umkleiden - Arbeitszeit - Vergütungspflicht

    Auszug aus LAG Hessen, 10.07.2020 - 3 Sa 927/18
    Der Arbeitgeber verspricht die Vergütung für alle Dienste, die er dem Arbeitnehmer aufgrund seines arbeitsvertraglich vermittelten Weisungsrechts abverlangt (vgl. z. B. 06. September 2017 -5 AZR 382/16- Rn. 12f, BAGE 160, 167; BAG 26. Oktober 2016 -5 AZR 168/16- Rn. 10f, BAGE 157, 116; grundlegend insoweit: BAG 19. September 2012 -5 AZR 678/11- Rn. 23, BAGE 143, 107, jeweils m.w.N.).
  • BAG, 13.12.1995 - 4 AZR 615/95

    Eingruppierung einer Kindergärtnerin nach BAT-O /VKA

    Auszug aus LAG Hessen, 10.07.2020 - 3 Sa 927/18
    Redaktionsversehen können ausschließlich dann zu einer vom Tarifwortlaut abweichenden Auslegung des Tarifvertrages führen, wenn die Tarifnorm nach dem tariflichen Gesamtzusammenhang unklar ist und der von den Tarifvertragsparteien erkennbar verfolgte Regelungszweck verfehlt wird (BAG 04. August 2016 - 6 AZR 129/15 - Rn. 37, NZA-RR 2016, 627, unter Verweis auf: BAG 19. Januar 2016 - 9 AZR 608/14 - Rn 19, ZTR 2016, 455; BAG 21. November 2012 - 4 AZR 139/11 - Rn. 16, AP § 1 TVG Nr. 54: Lufthansa; BAG 13. Dezember 1995 - 4 AZR 615/95, II 4 der Entscheidungsgründe, Rn. 40ff, NZA 1996, 1050, jeweils mwN.; für Gesetze z.B. BVerfG 19. Dezember 2017 - 1 BvL 3/14 und 1 BvL 4/14 - NJW 2018, 361, Rn. 147).
  • BAG, 21.11.2012 - 4 AZR 139/11

    Auslegung eines Tarifvertrages - Redaktionsversehen

  • BAG, 03.12.2019 - 9 AZR 54/19

    Urlaub - Elementenfeststellungsklage mit Vergangenheitsbezug

  • BAG, 17.11.2015 - 1 ABR 76/13

    Betriebsrat - Mitbestimmung - Umkleidezeiten

  • BAG, 11.10.2000 - 5 AZR 122/99

    Waschen und Umkleiden als Arbeitszeit

  • BVerfG, 19.12.2017 - 1 BvL 3/14

    Numerus clausus: Vorschriften über die Studienplatzvergabe für das Fach

  • BAG, 22.04.2010 - 6 AZR 962/08

    Anspruch auf Strukturausgleich

  • BAG, 14.01.2004 - 4 AZR 581/02

    Tarifvertrag und Senioritätsrang

  • BAG, 13.12.2016 - 9 AZR 574/15

    Umkleidezeiten als Arbeitszeit

  • BAG, 20.03.2018 - 1 ABR 70/16

    Mitbestimmung im Arbeitskampf - Mehrarbeitsanordnung

  • BAG, 12.09.1984 - 4 AZR 336/82

    Tarifauslegung - Bargeldlose Gehaltszahlung

  • BAG, 10.12.2014 - 4 AZR 503/12

    Jubiläumszuwendung - Günstigkeitsvergleich

  • BAG, 25.04.2018 - 5 AZR 245/17

    Vergütung für Umkleidezeiten - auffällige Dienstkleidung

  • BAG, 04.08.2016 - 6 AZR 129/15

    Zuschlag für nächtliche Bereitschaft im Rettungsdienst - Auslegung der AVR

  • BAG, 19.01.2016 - 9 AZR 608/14

    Berechnung des Urlaubsanspruchs im Geltungsbereich des TVöD-V aF bei zwei

  • BAG, 21.07.2021 - 5 AZR 572/20

    Berücksichtigung von Umkleide- und innerbetrieblichen Wegezeiten als

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 10. Juli 2020 - 3 Sa 927/18 - wird zurückgewiesen.
  • LAG Niedersachsen, 02.12.2020 - 13 Sa 855/19

    Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrags

    Dies verdeutlicht anschaulich die Sachverhaltsgestaltung bei dem in der G. des Werkes B. der Beklagten eingesetzten Kläger des Verfahren 3 Sa 927/18 (Hessisches Landesarbeitsgericht; Urteilsabdruck Bl. 672 - 718 d. A.).
  • LAG Niedersachsen, 02.12.2020 - 13 Sa 858/19

    Umkleide- und Wegezeiten

    Dies verdeutlicht anschaulich die Sachverhaltsgestaltung bei dem in der G. des Werkes B. der Beklagten eingesetzten Kläger des Verfahren 3 Sa 927/18 (Hessisches Landesarbeitsgericht; Urteilsabdruck Bl. 720 - 766 d. A.).
  • LAG Niedersachsen, 02.12.2020 - 13 Sa 857/19

    Umkleide- und Wegezeiten

    Dies verdeutlicht anschaulich die Sachverhaltsgestaltung bei dem in der G. des Werkes B. der Beklagten eingesetzten Kläger des Verfahren 3 Sa 927/18 (Hessisches Landesarbeitsgericht; Urteilsabdruck Bl. 696 - 742 d. A.).
  • LAG Niedersachsen, 02.12.2020 - 13 Sa 856/19

    Umkleide- und Wegezeiten

    Dies verdeutlicht anschaulich die Sachverhaltsgestaltung bei dem in der G. des Werkes B. der Beklagten eingesetzten Kläger des Verfahren 3 Sa 927/18 (Hessisches Landesarbeitsgericht; Urteilsabdruck Bl. 683 - 729 d. A.).
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