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   LAG Hessen, 10.09.2021 - 10 Sa 347/21   

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LAG Hessen, 10.09.2021 - 10 Sa 347/21 (https://dejure.org/2021,58875)
LAG Hessen, Entscheidung vom 10.09.2021 - 10 Sa 347/21 (https://dejure.org/2021,58875)
LAG Hessen, Entscheidung vom 10. September 2021 - 10 Sa 347/21 (https://dejure.org/2021,58875)
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Volltextveröffentlichungen (3)

Kurzfassungen/Presse (3)

  • meyer-koering.de (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung wegen Unterschlagung von Fahrgeldern

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung auch bei Unterschlagung geringwertiger Beträge

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung auch bei Unterschlagung geringwertiger Beträge

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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (8)

  • BAG, 18.11.1999 - 2 AZR 743/98

    Außerordentliche Kündigung

    Auszug aus LAG Hessen, 10.09.2021 - 10 Sa 347/21
    Möglich ist es, insbesondere wenn sonst keine anderen Mittel zur Verfügung stehen, dass der Arbeitgeber in alltäglichen Situationen testet, ob der Arbeitnehmer sich rechtmäßig verhält (vgl. BAG 18. November 1999 - 2 AZR 743/98 - RdA 2001, 49, 51; ErfK/Niemann 21. Aufl. § 626 Rn. 95) .

    Letzteres kann gerade bei Mitarbeitern an der Kasse angenommen werden (Ulrich/Ulrich in Münchener Anwaltshandbuch 5. Aufl. § 43 Rn. 349; Ricken Anm. zu BAG 18. November 1999 - 2 AZR 743/98 - RdA 2001, 49, 54) .

    Ein solcher "Ehrlichkeitstest" ohne das Verführen zur Pflichtwidrigkeit aufgrund arrangierter Umstände ist grds. rechtmäßig und muss vom Arbeitnehmer hingenommen werden (ErfK/Niemann 21. Aufl. § 626 BGB Rn. 95; Ricken Anm. zu BAG 18. November 1999 - 2 AZR 743/98 - RdA 2001, 49, 54; NK-ArbR/Kerwer 1. Aufl. § 1 KSchG Rn. 1035; kritisch bei unangekündigten Testkäufen durch Dritte ArbG Gelsenkirchen 9. April 2009 - 5 Ca 2327/08 - BeckRS 2010, 74340) .

  • ArbG Offenbach, 17.03.2021 - 4 Ca 478/20
    Auszug aus LAG Hessen, 10.09.2021 - 10 Sa 347/21
    Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Offenbach a.M. vom 17. März 2021 - 4 Ca 478/20 - teilweise abgeändert und wie folgt neu erfasst:.

    das Urteil des Arbeitsgerichts Offenbach a.M. vom 17. März 2021 - 4 Ca 478/20 - abzuändern und.

  • BAG, 13.12.2018 - 2 AZR 370/18

    Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung

    Auszug aus LAG Hessen, 10.09.2021 - 10 Sa 347/21
    Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Falls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (vgl. BAG 13. Dezember 2018 - 2 AZR 370/18 - Rn. 15, NJW 2019, 1161; BAG 17. März 2016 - 2 AZR 110/15 - EzA § 626 BGB 2002 Nr. 56) .

    Dies gilt im Prinzip auch bei einem rechtwidrigen Zugriff auf Eigentum des Arbeitgebers von geringem Wert (vgl. BAG 13. Dezember 2018 - 2 AZR 370/18 - Rn. NZA 2019, 445) .

  • BAG, 27.06.2019 - 2 AZR 28/19

    Außerordentliche Kündigung - außerdienstliche Straftat - Eignungsmangel -

    Auszug aus LAG Hessen, 10.09.2021 - 10 Sa 347/21
    Für das Vorliegen des Kündigungsgrunds trägt der kündigende Arbeitgeber die Darlegungs- und Beweislast (vgl. BAG 27. Juni 2019 - 2 AZR 28/19 - Rn. 16, NZA 2019, 1343) .
  • BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 233/11

    Personenbedingte Kündigung - Sonderkündigungsschutz eines Ersatzmitglieds des

    Auszug aus LAG Hessen, 10.09.2021 - 10 Sa 347/21
    Entsprechende Gründe hat der Kläger nicht dargelegt (vgl. BAG 19. April 2021 - 2 AZR 233/11 - Rn. 51, NJW 2012, 3740; LAG Schleswig-Holstein 19. Juli 2016 - 1 Sa 37/16 - BeckRS 2016, 74268) .
  • ArbG Gelsenkirchen, 09.04.2009 - 5 Ca 2327/08

    Verhaltensbedingte Kündigung, Testkäufe, grundrechtlich geschützte

    Auszug aus LAG Hessen, 10.09.2021 - 10 Sa 347/21
    Ein solcher "Ehrlichkeitstest" ohne das Verführen zur Pflichtwidrigkeit aufgrund arrangierter Umstände ist grds. rechtmäßig und muss vom Arbeitnehmer hingenommen werden (ErfK/Niemann 21. Aufl. § 626 BGB Rn. 95; Ricken Anm. zu BAG 18. November 1999 - 2 AZR 743/98 - RdA 2001, 49, 54; NK-ArbR/Kerwer 1. Aufl. § 1 KSchG Rn. 1035; kritisch bei unangekündigten Testkäufen durch Dritte ArbG Gelsenkirchen 9. April 2009 - 5 Ca 2327/08 - BeckRS 2010, 74340) .
  • LAG Schleswig-Holstein, 19.07.2016 - 1 Sa 37/16

    Abmahnung, Entfernung, Arbeitsverhältnis, beendetes, Rechtsschutzinteresse,

    Auszug aus LAG Hessen, 10.09.2021 - 10 Sa 347/21
    Entsprechende Gründe hat der Kläger nicht dargelegt (vgl. BAG 19. April 2021 - 2 AZR 233/11 - Rn. 51, NJW 2012, 3740; LAG Schleswig-Holstein 19. Juli 2016 - 1 Sa 37/16 - BeckRS 2016, 74268) .
  • BAG, 17.03.2016 - 2 AZR 110/15

    Kündigungsschutzprozess - Abstufung der Darlegungslast

    Auszug aus LAG Hessen, 10.09.2021 - 10 Sa 347/21
    Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Falls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (vgl. BAG 13. Dezember 2018 - 2 AZR 370/18 - Rn. 15, NJW 2019, 1161; BAG 17. März 2016 - 2 AZR 110/15 - EzA § 626 BGB 2002 Nr. 56) .
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