Volltextveröffentlichungen (10)

• openjur.de
• Justiz Hessen

  § 622 Abs 2 BGB, § 1 AGG, § 2 AGG, § 10 AGG, EGRL 2000/78

• IWW

  BGB § 622 Abs. 2 AGG § 1 AGG § 2 AGG § 10 EGRL 78/2000

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Rechtmäßigkeit der gesetzlichen Kündigungsfristen; Zur sachlichen Rechtfertigung der gestaffelten Kündigungsfristen; Altersdiskriminierung durch Staffelung der Kündigungsfristen

• arbeitsrecht-hessen.de

  Zur Rechtmäßigkeit von nach der Betriebszugehörigkeit gestaffelten Kündigungsfristen

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Zur Rechtmäßigkeit von nach der Betriebszugehörigkeit gestaffelten Kündigungsfristen

• hensche.de

  Diskriminierung: Alter, Diskriminierung: Kündigungsfrist, Altersdiskriminierung, Kündigungsfrist

• RA Kotz

  Kündigungsfristen in § 622 BGB - Altersdiskriminierung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  AGG § 5
  Zur Rechtmäßigkeit der gesetzlichen Kündigungsfristen

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (5)

• heise.de (Pressebericht, 27.12.2013)

  Gestaffelte Kündigungsfristen sind keine Altersdiskriminierung

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Keine Diskriminierung jüngerer Arbeitnehmer durch Staffelung der Kündigungsfristen

• channelpartner.de (Kurzinformation)

  Gericht sieht keine Diskriminierung - Gestaffelte Kündigungsfristen sind erlaubt

• channelpartner.de (Kurzinformation)

  Gericht sieht keine Diskriminierung wegen Alters - Gestaffelte Kündigungsfristen und das AGG

• rechtsportal.de (Leitsatz)

Besprechungen u.ä.

• dreher-partner.de (Entscheidungsbesprechung)

  Arbeitsrecht: Kündigung diskriminierend?

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (1)

• EuGH, 03.10.2006 - C-17/05

  Cadman - Sozialpolitik - Artikel 141 EG - Grundsatz des gleichen Entgelts für …

  Auszug aus LAG Hessen, 13.05.2013 - 7 Sa 511/12

  So hat die Klägerin selbst darauf hingewiesen, dass der Europäische Gerichtshof eine dienstaltersbezogene Staffelung bei der Vergütung im Hinblick auf die gewonnene und für den Arbeitgeber durchaus geldwerte berufliche Erfahrung für gerechtfertigt hält ( EuGH Urteil vom 03.10.2006 - C-17/05 - NZA 2006, 1205 ).

• BAG, 18.09.2014 - 6 AZR 636/13

  Verlängerte Kündigungsfristen - Altersdiskriminierung?

  Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 13. Mai 2013 - 7 Sa 511/12 - wird zurückgewiesen.