Rechtsprechung
   LAG Hessen, 13.05.2013 - 7 Sa 511/12   

Volltextveröffentlichungen (10)

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Zur Rechtmäßigkeit von nach der Betriebszugehörigkeit gestaffelten Kündigungsfristen

  • arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

    Zur Rechtmäßigkeit von nach der Betriebszugehörigkeit gestaffelten Kündigungsfristen

  • hensche.de

    Diskriminierung: Alter, Diskriminierung: Kündigungsfrist, Altersdiskriminierung, Kündigungsfrist

  • RA Kotz

    Kündigungsfristen in § 622 BGB - Altersdiskriminierung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    AGG § 5
    Zur Rechtmäßigkeit der gesetzlichen Kündigungsfristen

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Rechtmäßigkeit der gesetzlichen Kündigungsfristen; Zur sachlichen Rechtfertigung der gestaffelten Kündigungsfristen; Altersdiskriminierung durch Staffelung der Kündigungsfristen

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • heise.de (Pressebericht, 27.12.2013)

    Gestaffelte Kündigungsfristen sind keine Altersdiskriminierung

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Keine Diskriminierung jüngerer Arbeitnehmer durch Staffelung der Kündigungsfristen

  • channelpartner.de (Kurzinformation)

    Gericht sieht keine Diskriminierung - Gestaffelte Kündigungsfristen sind erlaubt

  • channelpartner.de (Kurzinformation)

    Gericht sieht keine Diskriminierung wegen Alters - Gestaffelte Kündigungsfristen und das AGG

Besprechungen u.ä.

  • dreher-partner.de (Entscheidungsbesprechung)

    Arbeitsrecht: Kündigung diskriminierend?

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Verfahrensgang




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Wird zitiert von ...  

  • BAG, 18.09.2014 - 6 AZR 636/13  

    Verlängerte Kündigungsfristen - Altersdiskriminierung?

    Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 13. Mai 2013 - 7 Sa 511/12 - wird zurückgewiesen.
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