Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• Justiz Hessen

  § 23 Abs 1 BetrVG, § 2 Abs 1 BetrVG, § 74 BetrVG
  1.Für einen u.a. auf anmaßende und beleidigende Äußerungen einer Betriebsratsvorsitzenden gestützten Ausschlussantrag des Arbeitgebers kann ein grober Verstoß gegen betriebsverfassungsrechtliche Pflichten im Sinne des § 23 Abs. 1 BetrVG zu verneinen sein, wenn seitens ...

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Ausschlussantrag gegen einen Betriebsratsvorsitzenden; Verwirkung des Antragsrechts

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BetrVG § 23 Abs. 1; BetrVG § 2 Abs. 1; BetrVG § 74
  Ausschlussantrag gegen einen Betriebsratsvorsitzenden; Verwirkung des Antragsrechts

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (8)Neu Zitiert selbst (16)

• LAG Hessen, 03.03.2011 - 9 TaBV 168/10

  Änderung der Kündigungsmöglichkeit einer Betriebsvereinbarung kurz vor Ablauf der …

  Auszug aus LAG Hessen, 13.09.2012 - 9 TaBV 79/12

  Die erkennende Kammer hat die Änderung der Betriebsordnung vom 8. Dez. 2009 bezüglich der Kündigungsfrist durch Teilbeschluss vom 3. März 2011 - 9 TaBV 168/10 - überwiegend für unwirksam angesehen, weil die Änderung gegen das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit verstoße.

  Das weitere Verfahren 9 TaBV 168/10 (Beschluss vom 7. Juli 2011) wegen der Altersgrenzenregelung in der freiwilligen Betriebsvereinbarung "Umsetzung des Demografietarifvertrages" ging zwar zum Nachteil des Beteiligten zu 4) aus.

• BAG - 1 AZR 819/11 (anhängig)

  Auszug aus LAG Hessen, 13.09.2012 - 9 TaBV 79/12

  Die Sache ist im Rahmen der zugelassenen Revision beim Bundesarbeitsgericht anhängig (Az.: 1 AZR 819/11).

  Der Ausgang des Revisionsverfahrens (- 1 AZR 819/11 -) steht noch nicht fest (Information in Juris: Termin aufgehoben).

• ArbG Wesel, 10.04.1996 - 3 BVGa 1/96

  Auszug aus LAG Hessen, 13.09.2012 - 9 TaBV 79/12

  Insbesondere verletzt die vorgenannte Äußerung den Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit nach § 2 Abs. 1 BetrVG sowie den Schutz der Betriebsratstätigkeit gemäß § 78 BetrVG (BAG Beschluss vom 12. Nov. 1997 - 7 ABR 14/97 - EzA zu § 23 BetrVG Nr. 38; ArbG Leipzig Beschluss vom 5. Sept. 2002 - 7 BVGa 54/02 - Juris; ArbG Wesel Beschluss vom 10. April 1996 - 3 BVGa 1/96 - Juris).

 
• ArbG Leipzig, 05.09.2002 - 7 BVGa 54/02

  Anspruch des Betriebsrates auf Unterlassung von Behauptungen seitens des …

  Auszug aus LAG Hessen, 13.09.2012 - 9 TaBV 79/12

  Insbesondere verletzt die vorgenannte Äußerung den Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit nach § 2 Abs. 1 BetrVG sowie den Schutz der Betriebsratstätigkeit gemäß § 78 BetrVG (BAG Beschluss vom 12. Nov. 1997 - 7 ABR 14/97 - EzA zu § 23 BetrVG Nr. 38; ArbG Leipzig Beschluss vom 5. Sept. 2002 - 7 BVGa 54/02 - Juris; ArbG Wesel Beschluss vom 10. April 1996 - 3 BVGa 1/96 - Juris).
• BVerfG, 08.04.1999 - 1 BvR 2126/93

  Kein Anspruch auf Unterlassung einer Plakataktion von Greenpeace gegen die …

  Auszug aus LAG Hessen, 13.09.2012 - 9 TaBV 79/12

  Das Beschwerdegericht folgt insoweit der Grundrechtsauslegung des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG Beschluss vom 8. April 1999 - 1 BvR 2126/93 - NJW 1999, 2353 mit weiteren Nachw.; Hess. LAG Beschluss vom 3. Febr. 2011 - 9 TaBV 137/10 - Juris; Nichtzulassungsbeschwerde 1 ABN 53/11 zurückgewiesen).
• BAG, 12.11.1997 - 7 ABR 14/97

  Behinderung der Betriebsratsmitglieder in der Ausübung ihrer Tätigkeit

  Auszug aus LAG Hessen, 13.09.2012 - 9 TaBV 79/12

  Insbesondere verletzt die vorgenannte Äußerung den Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit nach § 2 Abs. 1 BetrVG sowie den Schutz der Betriebsratstätigkeit gemäß § 78 BetrVG (BAG Beschluss vom 12. Nov. 1997 - 7 ABR 14/97 - EzA zu § 23 BetrVG Nr. 38; ArbG Leipzig Beschluss vom 5. Sept. 2002 - 7 BVGa 54/02 - Juris; ArbG Wesel Beschluss vom 10. April 1996 - 3 BVGa 1/96 - Juris).
• BAG, 18.09.2002 - 1 ABR 54/01

  Fortgeltung von Gesamtbetriebsvereinbarungen nach Betriebsübergang

  Auszug aus LAG Hessen, 13.09.2012 - 9 TaBV 79/12

  Das Feststellungsinteresse fehlt regelmäßig, wenn der Antragsteller sein Recht wie hier - wenn auch erfolglos - im Wege eines Leistungs- oder Gestaltungsantrags verfolgen kann und verfolgt hat (vgl. BAG Beschluss vom 15. April 2008 - 1 ABR 14/07 - Juris = NZA 2008, 1020; BAG Beschluss vom 18. Sept. 2002 - 1 ABR 54/01 - BAGE 102, 356, zu B II 1 der Gründe).
• EGMR, 21.01.1999 - 26103/95

  VAN GEYSEGHEM c. BELGIQUE

  Auszug aus LAG Hessen, 13.09.2012 - 9 TaBV 79/12

  Das Beschwerdegericht folgt insoweit der Grundrechtsauslegung des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG Beschluss vom 8. April 1999 - 1 BvR 2126/93 - NJW 1999, 2353 mit weiteren Nachw.; Hess. LAG Beschluss vom 3. Febr. 2011 - 9 TaBV 137/10 - Juris; Nichtzulassungsbeschwerde 1 ABN 53/11 zurückgewiesen).
• BAG, 05.03.2013 - 1 ABR 75/11

  Betriebsrat - Antragsbefugnis - Normenkontrolle

  Auszug aus LAG Hessen, 13.09.2012 - 9 TaBV 79/12

  Immerhin wurde jedoch die Rechtsbeschwerde für ihn zugelassen und ist unter dem Az. 1 ABR 75/11 beim Bundesarbeitsgericht anhängig.
• LAG Hessen, 03.02.2011 - 9 TaBV 137/10

  Sogenannte Prangeraktion bezüglich eines Unternehmers - kein Grund für …

  Auszug aus LAG Hessen, 13.09.2012 - 9 TaBV 79/12

  Das Beschwerdegericht folgt insoweit der Grundrechtsauslegung des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG Beschluss vom 8. April 1999 - 1 BvR 2126/93 - NJW 1999, 2353 mit weiteren Nachw.; Hess. LAG Beschluss vom 3. Febr. 2011 - 9 TaBV 137/10 - Juris; Nichtzulassungsbeschwerde 1 ABN 53/11 zurückgewiesen).
• BAG, 15.04.2008 - 1 ABR 14/07

  Versetzung - Feststellungsinteresse
• LAG Hessen, 22.10.2012 - 16 TaBV 205/11

  Unwirksamkeit einer Betriebsvereinbarung; Unwirksamkeit einer …
• BAG, 22.06.1993 - 1 ABR 62/92

  Betriebsrat: Auflösung
• BAG, 23.06.1992 - 1 ABR 11/92

  Keine Mehrarbeit ohne Zustimmung des Betriebsrats
• LAG Hessen, 04.05.2000 - 12 TaBV 100/99

  Gerichtliche Auflösung eines Betriebsrats ; Grober Verstoß gegen gesetzliche …
• LAG Hessen, 17.09.2012 - 16 TaBV 109/11

  Feststellungsantrag - Mitteilung der Tagesordnung - Wirksamkeit eines …

• LAG Düsseldorf, 23.06.2020 - 14 TaBV 75/19

  Betriebsrat bei Leichtmetallfelgenhersteller aufgelöst

  Dementsprechend ist ein grober Verstoß des Betriebsrats nur anzunehmen, wenn unter Berücksichtigung aller Umstände die weitere Amtsausübung des Betriebsrats untragbar erscheint (…BAG vom 22.06.1993 - 1 ABR 92/92, juris, Rn. 53;… BAG vom 27.07.2016 - 7 ABR 14/15, juris, Rn. 21;… LAG I. vom 04.05.2000 - 12 TaBV 100/99, juris, Rn. 18; LAG I. vom 13.09.2012 - 9 TaBV 79/12, juris, Rn. 48; LAG I. vom 19.9.2013 - 9 TaBV 225/12, BeckRS 2014, 70937).

  Das Führen von Beschlussverfahren kann, unabhängig von der Anzahl der Verfahren, grundsätzlich dann keinen groben Verstoß gegen betriebsverfassungsrechtliche Pflichten darstellen, solange die Verfahren nicht rechtsmissbräuchlich oder schikanös eingeleitet werden ( LAG I. vom 13.09.2012 - 9 TaBV 79/12, juris, Rn. 49).

• LAG Hessen, 23.05.2013 - 9 TaBV 17/13

  Betriebsratsausschluss - Diffamierung - "Hitler-Vergleich" - Kostenübernahme für …

  Ein solcher Verstoß ist anzunehmen, wenn unter Berücksichtigung aller Umstände die weitere Amtsausübung des Betriebsratsmitglieds untragbar erscheint (BAG Beschluss vom 22. Juni 1993 - 1 ABR 62/92 - EzA § 23 BetrVG 1972 Nr. 35; Hess. LAG Beschlüsse vom 21. Febr. 2013 - 9 TaBV 189/12, 239/12, 259/12 - Hess. LAG Beschluss vom 13. Sept. 2012 - 9 TaBV 79/12 - Juris; Hess. LAG Beschluss vom 9. Juni 2005 - 9 TaBV 186/04 - n.v.; Hess. LAG Beschluss vom 16. Sept. 2004 - 9 TaBV 33/04 -n.v.; Hess. LAG Beschluss vom 4. Mai 2000 - 12 TaBV 100/99 - Juris).

  Es stellt also eine Rechtsschutzvoraussetzung dar (BAG Beschluss vom 23. Juni 1992 - 1 ABR 11/92 - EzA § 87 BetrVG 1972 Arbeitszeit Nr. 51; Hess. LAG Beschluss vom 13. Sept. 2012 - 9 TaBV 79/12 - Juris; Hess. LAG Beschluss vom 9. Juni 2005 - 9 TaBV 186/04 - n.v.; Hess. LAG Beschluss vom 16. Sept. 2004 - 9 TaBV 33/04 - n.v.).

• LAG Hessen, 19.09.2013 - 9 TaBV 225/12

  Ausschließung von Betriebsratsmitgliedern - Nichtinformation - Quorum - …

  Ein solcher Verstoß ist anzunehmen, wenn unter Berücksichtigung aller Umstände die weitere Amtsausübung des Betriebsratsmitglieds untragbar erscheint (BAG Beschluss vom 22. Juni 1993 - 1 ABR 62/92 - EzA § 23 BetrVG 1972 Nr. 35; Hess. LAG Beschluss vom 13. Sept. 2012 - 9 TaBV 79/12 - Juris; Hess. LAG Beschluss vom 9. Juni 2005 - 9 TaBV 186/04 - n.v.; Hess. LAG Beschluss vom 16. Sept. 2004 - 9 TaBV 33/04 -n.v.; Hess. LAG Beschluss vom 4. Mai 2000 - 12 TaBV 100/99 - Juris).

  Es stellt also eine Rechtsschutzvoraussetzung dar (BAG Beschluss vom 23. Juni 1992 - 1 ABR 11/92 - EzA § 87 BetrVG 1972 Arbeitszeit Nr. 51; Hess. LAG Beschluss vom 13. Sept. 2012 - 9 TaBV 79/12 - Juris; Hess. LAG Beschluss vom 9. Juni 2005 - 9 TaBV 186/04 - n.v.; Hess. LAG Beschluss vom 16. Sept. 2004 - 9 TaBV 33/04 - n.v.).

 
• LAG Hessen, 11.02.2016 - 9 TaBV 135/15

  Auf Pflichtverletzungen aus der vorangegangenen Amtszeit kann die Ausschließung …

  Ein solcher Verstoß ist anzunehmen, wenn unter Berücksichtigung aller Umstände die weitere Amtsausübung des Betriebsratsmitglieds untragbar erscheint (BAG Beschluss vom 22. Juni 1993 - 1 ABR 62/92 - EzA § 23 BetrVG 1972 Nr. 35; Hess. LAG Beschluss vom 19. Sept. 2013 - 9 TaBV 225/12 - n.v.; Hess. LAG Beschluss vom 13. Sept. 2012 - 9 TaBV 79/12 - Juris; Hess. LAG Beschluss vom 9. Juni 2005 - 9 TaBV 186/04 - n.v.; Hess. LAG Beschluss vom 16. Sept. 2004 - 9 TaBV 33/04 -n.v.).

  Es stellt also eine Rechtsschutzvoraussetzung dar (BAG Beschluss vom 23. Juni 1992 - 1 ABR 11/92 - EzA § 87 BetrVG 1972 Arbeitszeit Nr. 51; Hess. LAG Beschluss vom 19. Sept. 2013 - 9 TaBV 225/12 - n.v.; Hess. LAG Beschluss vom 13. Sept. 2012 - 9 TaBV 79/12 - Juris; Hess. LAG Beschluss vom 9. Juni 2005 - 9 TaBV 186/04 - n.v.; Hess. LAG Beschluss vom 16. Sept. 2004 - 9 TaBV 33/04 - n.v.).

  Es ist nicht Aufgabe der Gerichte, einem Beteiligten zu bescheinigen, dass er im Recht war, oder eine die Verfahrensbeteiligten interessierende Rechts- oder Tatsachenfrage gutachterlich zu klären (vgl. BAG Beschluss vom 15. April 2008 - 1 ABR 14/07 - Juris = NZA 2008, 1020 [BAG 15.04.2008 - 1 ABR 14/07] ; BAG Beschluss vom 18. Sept. 2002 - 1 ABR 54/01 - BAGE 102, 356, zu B II 1 der Gründe; Hess. LAG Beschluss vom 13. September 2012 - 9 TaBV 79/12 - Juris Rz. 72).

• LAG Hessen, 23.02.2017 - 9 TaBV 140/16

  Unbegründete Anträge der Arbeitgeberin und des Betriebsrats auf Ausschluss eines …

  Ein solcher Verstoß ist anzunehmen, wenn unter Berücksichtigung aller Umstände die weitere Amtsausübung des Betriebsratsmitglieds untragbar erscheint ( BAG Beschluss vom 22. Juni 1993 - 1 ABR 62/92 - AP Nr. 22 zu § 23 BetrVG 1972; Hess. LAG Beschluss vom 19. Sept. 2013 - 9 TaBV 225/12 - ; Hess. LAG Beschluss vom 13. Sept. 2012 - 9 TaBV 79/12 - ; Hess. LAG Beschluss vom 9. Juni 2005 - 9 TaBV 186/04 - n.v.; Hess. LAG Beschluss vom 16. Sept. 2004 - 9 TaBV 33/04 -n.v. ).

  Es stellt also eine Rechtsschutzvoraussetzung dar ( BAG Beschluss vom 23. Juni 1992 - 1 ABR 11/92 - AP Nr. 20 zu § 23 BetrVG 1972;… Hess. LAG Beschluss vom 19. Sept. 2013 - 9 TaBV 225/12 - aaO.; Hess. LAG Beschluss vom 13. Sept. 2012 - 9 TaBV 79/12 - aaO.; Hess. LAG Beschluss vom 9. Juni 2005 - 9 TaBV 186/04 - n.v.; Hess. LAG Beschluss vom 16. Sept. 2004 - 9 TaBV 33/04 - n.v.).

• LAG Hessen, 07.03.2013 - 9 TaBV 197/12

  Darf Betriebsratsmitglied über innerbetriebliche Vorgänge die Öffentlichkeit …

  Ein solcher Verstoß ist anzunehmen, wenn unter Berücksichtigung aller Umstände die weitere Amtsausübung des Betriebsratsmitglieds untragbar erscheint (BAG Beschluss vom 22. Juni 1993 - 1 ABR 62/92 - EzA § 23 BetrVG 1972 Nr. 35; Hess, LAG Beschluss vom 13. Sept. 2012 - 9 TaBV 79/12 - Juris; Hess. LAG Beschluss vom 9. Juni 2005 - 9 TaBV 186/04 - n.v.; Hess. LAG Beschluss vom 16. Sept. 2004 - 9 TaBV 33/04 - n.v.; Hess. LAG Beschluss vom 4. Mai 2000 - 12 TaBV 100/99 - Juris).

  Es stellt also eine Rechtsschutzvoraussetzung dar (BAG Beschluss vom 23. Juni 1992 - 1 ABR 11/92 - EzA § 87 BetrVG 1972 Arbeitszeit Nr. 51; Hess. LAG Beschluss vom 13. Sept. 2012 - 9 TaBV 79/12 - Juris; Hess. LAG Beschluss vom 9. Juni 2005 - 9 TaBV 186/04 - n.v.; Hess. LAG Beschluss vom 16. Sept. 2004 - 9 TaBV 33/04-n.v.).

  Darauf kommt es jedoch nicht entscheidend an, denn ebenso wie der Arbeitgeber (dazu Hess. LAG Beschluss vom 13. Sept. 2012 - 9 TaBV 79/12 - Juris) kann auch der Betriebsrat sein Recht, einen Ausschlussantrag gegen ein Betriebsratsmitglied nach § 23 Abs. 1 BetrVG zu stellen, verwirken, wenn der Betriebsratsvorsitzende sich diesem Betriebsratsmitglied gegenüber eines groben Verstoßes gegen seine betriebsverfassungsrechtlichen Pflichten schuldig gemacht hat oder die Betriebsratsmitglieder in Wahrnehmung berechtigter Interessen gehandelt haben.

• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.01.2016 - 5 TaBV 11/15

  Ausschluss aus dem Betriebsrat - Störung des Betriebsfriedens

  Ein grober Verstoß ist nur anzunehmen, wenn das Betriebsratsmitglied im Betriebsrat nicht mehr tragbar ist (BAG…, Beschluss vom 22. Juni 1993 - 1 ABR 62/92 - Rn. 53, juris = NZA 1994, 184; LAG Düsseldorf…, Beschluss vom 23. Januar 2015 - 6 TaBV 48/14 - Rn. 50, juris = NZA-RR 2015, 299; LAG Schleswig-Holstein…, Beschluss vom 03. Dezember 2013 - 1 TaBV 11/33 - Rn. 73, juris; LAG Hessen, Beschluss vom 13. September 2012 - 9 TaBV 79/12 - Rn. 48, juris).
• LAG Hessen, 23.08.2021 - 16 TaBV 3/21

  Auflösung des Betriebsrats wegen grober Pflichtverletzung

  Dementsprechend ist ein grober Verstoß des Betriebsrats nur anzunehmen, wenn unter Berücksichtigung aller Umstände die weitere Amtsausübung des Betriebsrats untragbar erscheint (…BAG vom 22.06.1993 -1 ABR 92/92, juris, Rn. 53;… BAG vom 27.07.2016 - 7 ABR 14/15, juris, Rn. 21;… LAG Hessen vom 04.05.2000 -12 TaBV 100/99, juris, Rn. 18; LAG Hessen vom 13.09.2012 - 9 TaBV 79/12, juris, Rn. 48; LAG Hessen vom 19.9.2013-9 TaBV 225/12;… Rn. 28).