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   LAG Hessen, 15.11.2005 - 15 Sa 1235/04   

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https://dejure.org/2005,7665
LAG Hessen, 15.11.2005 - 15 Sa 1235/04 (https://dejure.org/2005,7665)
LAG Hessen, Entscheidung vom 15.11.2005 - 15 Sa 1235/04 (https://dejure.org/2005,7665)
LAG Hessen, Entscheidung vom 15. November 2005 - 15 Sa 1235/04 (https://dejure.org/2005,7665)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • openjur.de
  • Justiz Hessen

    Art 1 Abs 1 GG, Art 2 Abs 1 GG, § 611 Abs 1 BGB
    Anspruch auf Entfernung von Schriftstücken betreffend den Gesundheitszustand des Arbeitnehmers aus der Personalakte - besondere Schutzvorkehrungen des Arbeitgebers bezüglich solcher Schriftstücke

  • judicialis

    BGB § 12; ; BGB § 611; ; BGB § 862; ; BGB § 1004 analog; ; GG Art. 1; ; GG Art. 2; ; ZPO § 533

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Vorkehrungen des Arbeitgebers zum Schutz sensibler Gesundheitsdaten in Personalakte

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    In der Personalakte haben vertrauliche Gesundheitsdaten nichts zu suchen

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Anforderungen an die Aufbewahrung von Schriftstücken über den Gesundheitszustand des Arbeitnehmers in der Personalakte; Schutzbereich des Persönlichkeitsrechts des Arbeitnehmers; Entfernung von Gesundheitsdaten aus der Personalakte

  • advogarant.de (Kurzinformation)

    Aufbewahrung von Schriftstücken über den Gesundheitszustand des Arbeitnehmers

  • chefarztrecht-aktuell.de (Kurzinformation)

    Gesundheitsdaten von Arbeitnehmern unterliegen besonderer Aufbewahrungspflicht

 
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Wird zitiert von ...

  • BAG, 12.09.2006 - 9 AZR 271/06

    Personalakte - Aufbewahrung von Gesundheitsdaten

    Auf die Anschlussrevision des Klägers wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 15. November 2005 - 15 Sa 1235/04 - aufgehoben, soweit das Landesarbeitsgericht die Klage hinsichtlich der Mitteilung vom 12. August 2002 an PSL-P 33 über VTM-HR als unzulässig abgewiesen hat.
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