Rechtsprechung
| LAG Hessen, 17.08.2018 - 10 Sa 1549/17 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
- Justiz Hessen
§§ 7, 12 SokaSiG, §§ 14, 8 Abs. 1, 4 Nr. 1, 6 Abs. 2 AEntG, §§ 286, 287 Abs. 2, 264 Nr. 2, 524 ZPO
§ 14 AEntG i.V.m. § 12 SokaSiG erfasst auch die Bürgenhaftung bei sog. "Nachunternehmerketten'. Das Günstigkeitsprinzip steht der Inanspruchnahme von slowenischen Unternehmen nach § 8 Abs. 1 AEntG nicht entgegen. Denn das deutsche Urlaubsrecht in der Baubranche ist ... - IWW
§ 18 Abs. 1 AEntG, § ... 14 AEntG, Art. 9 Abs. 3 GG, § 18 AEntG, § 291 BGB, § 15 Satz 2 AEntG, §§ 12 SokaSiG, 14 AEntG, § 7 Abs. 4 SokaSiG, §§ 15 Abs. 2, 18 VTV, § 8 AEntG, § 6 Abs. 2 AEntG, § 101 Abs. 2 SGB III, Abschn. II VTV, § 12 SokaSiG, § 138 Abs. 3 ZPO, § 8 Abs. 1 Satz 1 AEntG, §§ 8 Abs. 1 Satz 1, 4 Abs. 1 Nr. 1, 6 Abs. 2 AEntG, § 286 Abs. 1 ZPO, § 138 Abs. 4 ZPO, § 286 ZPO, Abschn. V Nr. 5 und 20 VTV, § 8 Abs. 1 AEntG, Art. 56 Abs. 1 AEUV, § 8 Ziff. 1.1 Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe, § 8 Ziff. 4.1 BRTV, Art. 100 GG, § 287 ZPO, § 287 Abs. 2 ZPO, § 2 Abs. 1 Satz 1 TV Mindestlohn, § 5 BRTV, § 264 Nr. 2 ZPO, § 286 Abs. 4 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Umfang der Bürgenhaftung bei sogenannten "Nachunternehmerketten"
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Jurion (Kurzinformation)
Bürgenhaftung nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz bei "Nachunternehmerkette"
Verfahrensgang
- ArbG Wiesbaden, 28.09.2017 - 4 Ca 2014/16
- LAG Hessen, 17.08.2018 - 10 Sa 1549/17
- BAG, 17.06.2020 - 10 AZR 464/18
Wird zitiert von ... (2)
- BAG, 17.06.2020 - 10 AZR 464/18
Bürgenhaftung nach dem AEntG für Beitragspflichten zu dem Urlaubskassensystem der …
Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 17. August 2018 - 10 Sa 1549/17 - wird zurückgewiesen. - LAG Berlin-Brandenburg, 07.07.2022 - 21 Sa 900/21
Baugewerbe - Sozialkassenbeiträge - Bürgenhaftung - materiell-rechtliche …
Der oder die auf die Urlaubskassenbeiträge in Anspruch genommene Bürg*in kann das Vorbringen des Klägers auch mit Nichtwissen bestreiten, weil er ebenfalls keinen umfassenden Einblick in die betrieblichen Arbeitsabläufe des oder der Arbeitgeber*in hat und ihn auch insoweit keine Erkundigungspflicht trifft (…vergleiche BAG 18. November 2008 - 10 AZR 864/07 - Rn. 23; Hessisches LAG (Landesarbeitsgericht) 17.08.2018 - 10 Sa 1549/17 - unter B I 2 a aa (1) der Gründe mwN, Rn 42 f. zitiert nach juris).