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| LAG Hessen, 18.03.2013 - 7 Sa 1257/12 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (8)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Altersdiskriminierung bei Bewerberauswahl; Sachliche gerechtfertigte Ungleichbehandlung
- hensche.de
Diskriminierung: Bewerbung, AGG-Hopping
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
AGG § 15; AGG § 3
Altersdiskriminierung bei Bewerberauswahl - sachliche gerechtfertigte Ungleichbehandlung - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Wiesbaden, 20.01.2011 - 5 Ca 2491/09
- LAG Hessen, 16.01.2012 - 7 Sa 615/11
- BAG, 23.08.2012 - 8 AZN 711/12
- LAG Hessen, 18.03.2013 - 7 Sa 1257/12
- BAG, 26.09.2013 - 8 AZN 559/13
- BAG, 18.06.2015 - 8 AZR 848/13
- EuGH, 28.07.2016 - C-423/15
- BAG, 26.01.2017 - 8 AZR 848/13
- LAG Hessen, 18.06.2018 - 7 Sa 851/17
- BAG, 12.12.2018 - 8 AZN 507/18
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (1)
- LAG Hessen, 16.01.2012 - 7 Sa 615/11
Diskriminierung wegen Alters - Anforderungskriterium höchstens ein Jahr …
Auszug aus LAG Hessen, 18.03.2013 - 7 Sa 1257/12
Mit Urteil vom 16. Januar 2012 hat das Landesarbeitsgericht unter dem Aktenzeichen 7 Sa 615/11 die Berufung des Klägers auf dessen Kosten zurückgewiesen.
- BAG, 26.01.2017 - 8 AZR 848/13
Benachteiligung iSd. AGG - Alter - Geschlecht - Auswahlverfahren - Entschädigung …
Auf die Revision des Klägers wird - unter Zurückweisung der Revision des Klägers im Übrigen - das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 18. März 2013 - 7 Sa 1257/12 - im Kostenpunkt und insoweit aufgehoben, als die Anträge des Klägers zu 2. und zu 3. abgewiesen wurden.Das Landesarbeitsgericht hat die Berufung des Klägers mit Urteil vom 18. März 2013 (- 7 Sa 1257/12 -) erneut zurückgewiesen und die Revision nicht zugelassen.