Rechtsprechung
| LAG Hessen, 18.05.2011 - 18 Sa 125/10 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
- Justiz Hessen
AEntG, AVE-Einschränkungen 2006, § 1 Abs 2 Abschn VI S 3 VTV
- Techniker Krankenkasse
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Sozialkassenpflicht im Baugewerbe; Einschränkung der Allgemeinverbindlichkeitserklärung gegenüber den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie für den Einsatz von entsandten Arbeitnehmern; Fassadenbau als baugewerbliche Tätigkeit; Zahlungsklage der Sozialkasse
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Die AVE-Einschränkungen sind seit 2006 nur noch bezogen auf eine Betriebsabteilung zu prüfen; Sozialkassenpflicht im Baugewerbe; Einschränkung der Allgemeinverbindlichkeitserklärung gegenüber den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie für den Einsatz von ...
Verfahrensgang
- ArbG Wiesbaden, 30.09.2009 - 7 Ca 2531/08
- LAG Hessen, 18.05.2011 - 18 Sa 125/10
- BAG, 17.10.2012 - 10 AZR 500/11
Wird zitiert von ... (2)
- BAG, 17.10.2012 - 10 AZR 500/11
Betrieblicher Geltungsbereich - Fassadenbau - Einschränkung der …
Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 18. Mai 2011 - 18 Sa 125/10 - wird zurückgewiesen. - LAG Hessen, 14.11.2012 - 18 Sa 1479/11
Sozialkassenverfahren - Geltung des VTV-Bau für selbstständige Betriebsabteilung …
Eine Abgrenzung hat nicht über schlagwortartige Begriffe zu erfolgen, sondern lässt sich in der Regel über eine Prüfung der AVE-Einschränkungen für die Metall- und Elektroindustrie oder das Metallbauerhandwerk herstellen (vgl. Hess. LAG Urteil vom 18. Mai 2011 - 18 Sa 125/10 - veröffentlicht in juris, bestätigt durch Urteil des BAG vom 17. Oktober 2012 - 10 AZR 500/11 - Entscheidungsgründe noch nicht veröffentlicht ).Es gilt keine Tarifeinheit (vgl. BAG Urteil vom 18. Oktober 2006 - 10 AZR 576/05 - NZA 2007, 1111; Hess. LAG Urteil vom 18. Mai 2011 - 18 Sa 125/10 - veröffentlicht in juris, bestätigt durch Urteil des BAG vom 17. Oktober 2012 - 10 AZR 500/11 - Entscheidungsgründe noch nicht veröffentlicht ).