Rechtsprechung
   LAG Hessen, 23.11.2015 - 16 Sa 494/15   

Volltextveröffentlichungen (6)

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    § 611 Abs. 1 BGB
    Voraussetzungen einer Vergütungspflicht für die zum Anlegen vorgeschriebene Arbeitskleidung erforderliche Zeit

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (11)

  • kanzlei-blaufelder.com (Kurzinformation)

    Umziehen als bezahlte Arbeitszeit?

  • ferner-alsdorf.de (Pressemitteilung)

    Umkleidezeit kann zur Arbeitszeit zählen, wenn Arbeitskleidung stark verschmutzt wird und auffällig ist

  • nwb.de (Kurzmitteilung)

    Umkleidezeit als Arbeitszeit

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Umkleidezeit gehört bei stark verschmutzter Arbeitskleidung zur Arbeitszeit

  • jurion.de (Kurzinformation)

    Umkleidezeit kann zur Arbeitszeit zählen, wenn Arbeitskleidung stark verschmutzt wird und auffällig ist

  • hessen.de (Pressemitteilung)

    Umkleidezeit kann zur Arbeitszeit zählen, wenn Arbeitskleidung stark verschmutzt wird und auffällig ist

  • etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

    Ist die Zeit, die der Arbeitnehmer für das Umkleiden benötigt, vergütungspflichtige Arbeitszeit?

  • haerlein.de (Pressemitteilung)

    Wann kann Umkleidezeit zu der dem Arbeitnehmer zu vergütenden Arbeitszeit zählen?

  • roggelin.de (Kurzinformation)

    Schmutz

  • channelpartner.de (Kurzinformation)

    Verschmutzung der Arbeitskleidung - Umkleidezeit ist Arbeitszeit

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Umkleidezeit eines Mitarbeiters eines Müllheizkraftwerks kann zur Arbeitszeit zählen - Zurücklegen des Weges zwischen Wohnung und Arbeitsplatz in stark verschmutzter Arbeitskleidung nicht zumutbar

Besprechungen u.ä.

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Verfahrensgang




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Wird zitiert von ...  

  • LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2017 - 7 Sa 513/15  

    Vergütung von Fahrzeiten zwischen Lkw-Abstellplatz und Hotel im Rahmen dienstlich

    Eine Umkleidezeit zählt daher - vorbehaltlich einer abweichenden tariflichen Regelung - dann zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Arbeitskleidung vorschreibt und das Umkleiden im Betrieb erfolgt (BAG, Urteil vom 26. Oktober 2016 - 5 AZR 168/16; vom 19. September 2012 - 5 AZR 678/11 - NZA-RR 2013, 63; LAG Hessen, Urteil vom 23. November 2015 - 16 Sa 494/15).
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