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   LAG Hessen, 25.10.2011 - 12 Sa 527/10   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2011,32251
LAG Hessen, 25.10.2011 - 12 Sa 527/10 (https://dejure.org/2011,32251)
LAG Hessen, Entscheidung vom 25.10.2011 - 12 Sa 527/10 (https://dejure.org/2011,32251)
LAG Hessen, Entscheidung vom 25. Januar 2011 - 12 Sa 527/10 (https://dejure.org/2011,32251)
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Volltextveröffentlichungen (4)

  • openjur.de
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Diskriminierung [ethnische Herkunft, Schwerbehinderung]; Begriff des "Mobbing"

  • rechtsportal.de

    Diskriminierung [ethnische Herkunft, Schwerbehinderung]; Begriff des "Mobbing"

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Diskriminierung eines Arbeitnehmers wegen ethnischer Herkunft und Schwerbehinderung; Begriff des "Mobbing"

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (3)

  • LAG Hessen, 07.02.2012 - 2 Sa 1411/10

    Zeitliche Anwendbarkeit des AGG - Mobbing - Dauertatbestand - Zurechnung

    Er haftet dabei jedoch nur für Handlungen anderer Mitarbeiter, die von ihm als Erfüllungsgehilfen eingesetzt wurden, wenn diese in Ausübung der ihnen übertragenen Rechte erfolgten, was anzunehmen ist, wenn sie im Rahmen von Arbeitsanweisungen gehandelt haben (vgl. BAG vom 25. Oktober 2007 a.a.O.; BAG vom 16. Mai 2007 - 8 AZR 709/06, AP Nr. 5 zu § 611 BGB Mobbing; Hess. LAG vom 25. Oktober 2011 - 12 Sa 527/10, dokumentiert in juris).
  • LAG Hessen, 18.06.2014 - 12 Sa 855/13

    Entschädigungsansprüche eines Arbeitnehmers wegen Mobbing durch Arbeitskollegen

    Ferner kann es an der für die Verletzungshandlung erforderlichen Systematik fehlen, wenn zwischen den einzelnen Teilakten lange zeitliche Zwischenräume liegen (BAG a.a.O.; Hess LAG 14.01.2013 - 8 Sa 489/13; Hess LAG 25.10.2011 - 12 Sa 527/10) .
  • LAG Düsseldorf, 22.12.2011 - 5 Sa 208/11

    Ausschlussfristen im Zusammenhang mit Entschädigungsansprüchen wegen

    Gegen das klageabweisende Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt hat der Kläger alsdann Berufung zum Landesarbeitsgericht Frankfurt (Az.: 12 Sa 527/10) eingelegt.
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