Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Justiz Hessen

  § 99 BetrVG
  § 99 BetrVG

• IWW

  § 87 Abs. 1 ArbGG, §§ ... 87 Abs. 2 S. 1, 89 Abs. 2, 66 Abs. 1 S. 1, 64 Abs. 6 S. 1 ArbGG, 519, 520 Abs. 3 ZPO, § 99 Abs. 1 S. 1, Abs. 3 BetrVG, § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG, § 99 Abs. 4 BetrVG, § 83 Abs. 1 S. 2 ArbGG, § 83 Abs. 1 S. 1 ArbGG, § 2 Abs. 2 GKG, § 72 Abs. 2 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BetrVG § 99
  Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur Eingruppierung eines Maschinenbedieners am Großflechter und Wickelschlauch

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Kassel, 18.05.2017 - 9 BV 1/17
• LAG Hessen, 29.03.2018 - 5 TaBV 182/17
• BAG, 03.07.2019 - 4 ABR 28/18

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (8)

• BAG, 16.03.2016 - 4 ABR 32/14

  Eingruppierung - Mitarbeiter in der Reklamationsbearbeitung

  Auszug aus LAG Hessen, 29.03.2018 - 5 TaBV 182/17

  Vielmehr werden hier lediglich höhere Anforderungen gestellt (vgl. in diesem Zusammenhang: BAG 16.03.2016 - 4 ABR 32/14 - Rn. 46, zitiert nach juris).

  Sie dienen lediglich als Anwendungshilfen für die Eingruppierung und lassen für die von den Tarifvertragsparteien gesetzte Wertigkeit der Tätigkeiten eine eigene Auslegungsmöglichkeit zu (vgl. BAG 16.03.2016 - 4 ABR 32/14 - Rn. 32, zitiert nach juris).

• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 03.04.2012 - 5 Sa 238/11

  Eingruppierung eines Arbeitnehmers in die Gruppe D des ERTV Brot- und …

  Auszug aus LAG Hessen, 29.03.2018 - 5 TaBV 182/17

  Vor der Übertragung der Tätigkeit muss eine formalisierte Lernphase erfolgen (vgl. LAG Mecklenburg-Vorpommern 3.4.2012 - 5 Sa 238/11 - Rn 64, zit. nach juris).

  Demgegenüber findet die zweckgerichtete Einarbeitung am Arbeitsplatz statt und besteht aus der Vermittlung von Informationen über einfache Verrichtungen, das heißt Tätigkeiten oder Vorgänge zur Erledigung von einfachen Arbeiten durch routinemäßigen Erwerb der notwendigen Kenntnisse während der Arbeit ("Learning by doing") (…vgl. LAG Rheinland-Pfalz 29.07.2007 - 8 Sa 146/07 - Rn. 36, zitiert nach juris; LAG Mecklenburg-Vorpommern 3.4.2012 - 5 Sa 238/11 - Rn 64, zit. nach juris).

• ArbG Kassel, 18.05.2017 - 9 BV 1/17

  Auszug aus LAG Hessen, 29.03.2018 - 5 TaBV 182/17

  Die Beschwerde der Arbeitgeberin gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Kassel vom 18.05.2017 - 9 BV 1/17 - wird zurückgewiesen.

  den Beschluss des Arbeitsgerichts Kassel vom 18.05.2017 - 9 BV 1/17 - abzuändern und die verweigerte Zustimmung zur Eingruppierung des Arbeitnehmers A mit Arbeitsbeginn ab dem 01.02.2017 in der Abteilung Schlauchcenter als Maschinenbediener am Großflechter und Wickelschlauch mit der Entgeltgruppe E2 zu ersetzen.

 
• LAG Rheinland-Pfalz, 29.08.2007 - 8 Sa 146/07

  Zur Eingruppierung eines gewerblichen Arbeitnehmers nach dem …

  Auszug aus LAG Hessen, 29.03.2018 - 5 TaBV 182/17

  Demgegenüber findet die zweckgerichtete Einarbeitung am Arbeitsplatz statt und besteht aus der Vermittlung von Informationen über einfache Verrichtungen, das heißt Tätigkeiten oder Vorgänge zur Erledigung von einfachen Arbeiten durch routinemäßigen Erwerb der notwendigen Kenntnisse während der Arbeit ("Learning by doing") (vgl. LAG Rheinland-Pfalz 29.07.2007 - 8 Sa 146/07 - Rn. 36, zitiert nach juris; LAG Mecklenburg-Vorpommern 3.4.2012 - 5 Sa 238/11 - Rn 64, zit. nach juris).
• LAG Hessen, 15.01.2008 - 4 TaBV 231/07

  Zur Eingruppierung eines Sachbearbeiters in die Entgeltgruppe E 9 des …

  Auszug aus LAG Hessen, 29.03.2018 - 5 TaBV 182/17

  Die Arbeitsgerichte sind nicht gehalten, ohne konkreten Sachvortrag der Beteiligten ins Blaue hinein zu ermitteln (vgl. z.B. Hess. LAG 15.01.2008 - 4 TaBV 231/07 - Rn. 63, zitiert nach juris, m.w.N.;… BAG 26.10.1994 - 7 ABR 15/94 - Rn. 21, zitiert nach juris).
• BAG, 12.01.2011 - 7 ABR 34/09

  Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung und ERA-TV

  Auszug aus LAG Hessen, 29.03.2018 - 5 TaBV 182/17

  Zu prüfen ist, ob die Entgeltgruppe, welcher der einzelne Arbeitnehmer zugeordnet wird, der zu bewertenden und eingestuften Arbeitsaufgabe entspricht und ob der Arbeitnehmer die Arbeitsaufgabe tatsächlich ausführt (vgl. BAG 12.01.2011 - 7 ABR 34/09 - Rn. 23, zitiert nach juris).
• BAG, 26.10.1994 - 7 ABR 15/94

  Fachliteratur für die Betriebsvertretung

  Auszug aus LAG Hessen, 29.03.2018 - 5 TaBV 182/17

  Die Arbeitsgerichte sind nicht gehalten, ohne konkreten Sachvortrag der Beteiligten ins Blaue hinein zu ermitteln (…vgl. z.B. Hess. LAG 15.01.2008 - 4 TaBV 231/07 - Rn. 63, zitiert nach juris, m.w.N.; BAG 26.10.1994 - 7 ABR 15/94 - Rn. 21, zitiert nach juris).
• LAG Rheinland-Pfalz, 31.05.2007 - 9 TaBV 14/07

  Eingruppierung - Entgeltrahmen-Abkommen für die Metall- und Elektroindustrie …

  Auszug aus LAG Hessen, 29.03.2018 - 5 TaBV 182/17

  (vgl. LAG Rheinland-Pfalz 31.05.2007 - 9 TaBV 14/07 - Rn. 125, zitiert nach juris).

• BAG, 03.07.2019 - 4 ABR 28/18

  Zustimmungsersetzung - Umgruppierung eines Maschinenbedieners

  Auf die Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin wird der Beschluss des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 29. März 2018 - 5 TaBV 182/17 - aufgehoben.