Rechtsprechung
   LAG Köln, 06.12.2000 - 3 Sa 1077/00   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2000,13442
LAG Köln, 06.12.2000 - 3 Sa 1077/00 (https://dejure.org/2000,13442)
LAG Köln, Entscheidung vom 06.12.2000 - 3 Sa 1077/00 (https://dejure.org/2000,13442)
LAG Köln, Entscheidung vom 06. Dezember 2000 - 3 Sa 1077/00 (https://dejure.org/2000,13442)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Einbeziehung tarifvertraglicher Bestimmungen in das Arbeitsverhältnis im Wege einer betrieblichen Übung; Fehlende Durchsetzbarkeit von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis nach Ablauf der manteltarifsvertraglichen Ausschlussfrist; Hinweis des Arbeitgebers auf die Geltung von Verfallfristen als Voraussetzung für ihre prozessuale Geltendmachung zum Nachteil des Arbeitnehmers; Tarifvertragliche Verfallfristen als wesentliche Vertragsbedingungen i. S. v. § 2 Abs. 1 des Nachweisgesetzes (NachwG)

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

    NachwG § 2 Abs. 1; TVG § 4
    Nachweisgesetz - Tarifvertraglicher Ausschlussfristen

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)

  • BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 89/01

    Nachweis tarifvertraglicher Ausschlußfristen

    Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 6. Dezember 2000 - 3 Sa 1077/00 - aufgehoben.
  • LAG Köln, 07.03.2002 - 10 Sa 1270/01

    Ausschlussfrist, Nachweisgesetz

    Da tarifliche oder sonstige kollektivrechtliche Ausschlussfristen gerade nicht vom Sonderkatalog des Satz 2 erfasst sind, ist anzunehmen, dass es ausreicht, den Arbeitnehmer auf ihre Geltung - wie auch auf die Geltung anderer kollektivrechtlicher Normen - lediglich mittelbar im Rahmen des allgemeinen Hinweises nach Satz 2 Nr. 10 NachwG aufmerksam zu machen (LAG Köln, Urteil vom 06.12.2000 - 3 Sa 1077/00 -).
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