Rechtsprechung
   LAG Köln, 08.01.2016 - 10 Sa 730/15   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2016,16659
LAG Köln, 08.01.2016 - 10 Sa 730/15 (https://dejure.org/2016,16659)
LAG Köln, Entscheidung vom 08.01.2016 - 10 Sa 730/15 (https://dejure.org/2016,16659)
LAG Köln, Entscheidung vom 08. Januar 2016 - 10 Sa 730/15 (https://dejure.org/2016,16659)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • IWW

    § 3 Ziffer 1 MTV, § 3 a MTV, § 3 a Abs. 1 Satz 4 MTV, § 3 BUrlG, § ... 4 ArbZG, §§ 64, 66 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG, Artikel 9 Abs. 3 GG, § 3 a Ziffer 1 MTV, § 3 a Abs. 1 MTV, § 3 a Ziffer 1 Abs. 2 und 3 MTV, § 97 ZPO, § 72 ArbGG

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Gewährung von Altersfreizeit

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    TzBfG
    Gewährung von Altersfreizeit

  • rechtsportal.de

    TzBfG
    Anspruch einer teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmerin auf tarifvertragliche Altersfreizeit

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ... (2)

  • LAG Düsseldorf, 23.01.2019 - 12 Sa 615/18

    Begriff der Diskriminierung wegen Teilzeitarbeit i.S. von § 4 Abs. 1 TzBfG

    Eine sachlich Rechtfertigung für die Ungleichbehandlung, bei der es sich zur Überzeugung der Kammer um eine unmittelbar an die Teilzeitbeschäftigung anknüpfende Ungleichbehandlung handelt, ist nicht gegeben (offen gelassen von BAG 27.03.1996 - 5 AZR 647/94, juris; s.a. LAG Köln 08.01.2016 - 10 Sa 730/15, juris und LAG Hamburg 03.04.2018 - 4 Sa 127/17, juris die eine unzulässige Ungleichbehandlung Teilzeitbeschäftigter ablehnen sowie andererseits einen Verstoß gegen § 4 Abs. 1 TzBfG bejahend LAG Düsseldorf 13.09.2016 - 14 Sa 874/15, juris, in diese Richtung tendierend die erkennende Kammer mit Urteil vom 10.05.2017 a.a.O. Rn. 103).
  • LAG Düsseldorf, 10.05.2017 - 12 Sa 1024/16

    Bestimmtheit und Klarheit des Feststellungsantrages und des

    bb)Es spricht außerdem alles dafür, dass es sich bei Nr. 6 Abs. 2 Satz 4 GBV FAA-LM1 um eine unzulässige Diskriminierung wegen der Teilzeit (§ 4 Abs. 1 TzBfG) handelt (offen gelassen von BAG 27.03.1996 a.a.O.; s.a. LAG L. 08.01.2016 - 10 Sa 730/15, juris einerseits und LAG Düsseldorf 13.09.2016 - 14 Sa 874/15, juris andererseits).
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