Rechtsprechung
   LAG Köln, 13.06.2006 - 9 Sa 1508/05   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2006,9965
LAG Köln, 13.06.2006 - 9 Sa 1508/05 (https://dejure.org/2006,9965)
LAG Köln, Entscheidung vom 13.06.2006 - 9 Sa 1508/05 (https://dejure.org/2006,9965)
LAG Köln, Entscheidung vom 13. Juni 2006 - 9 Sa 1508/05 (https://dejure.org/2006,9965)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de

    Zulässigkeit, Berufung, Entschädigungsanspruch, Schmerzensgeld, Benachteiligung, geschlechtsbezogen, Glaubhaftmachung

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    § 520 Abs. 3 S. 2 ZPO, § 611 a BGB, § 253 Abs. 2 BGB
    Zulässigkeit, Berufung, Entschädigungsanspruch, Schmerzensgeld, Benachteiligung, geschlechtsbezogen, Glaubhaftmachung

  • Judicialis

    Zulässigkeit, Berufung, Entschädigungsanspruch, Schmerzensgeld, Benachteiligung, geschlechtsbezogen, Glaubhaftmachung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    ZPO § 520 Abs. 3 S. 2; BGB § 253 Abs. 2 § 611a
    Unzulässige Berufungsbegründung bei unklarer Aufteilung von Teilbeträgen - Indiztatsachen für geschlechtsbezogene Benachteiligung bei der Besetzung von Führungsstellen - kein Schmerzensgeldanspruch bei bloßer Missachtung des Gleichbehandlungsgebots - Ausschluss von Entschädigungsansprüchen durch Ausgleichsklausel in gerichtlichem Vergleich

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Benachteiligung aufgrund des Geschlechtes im Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis; Anforderungen an eine Berufungsbegründung in einem sozialgerichtlichen Verfahren; Indizien für eine Benachteiligung wegen des Geschlechts bei der Besetzung einer Führungsstelle ; Begründung eines Schmerzensgeldanspruchs bei bloßer Missachtung des Gleichbehandlungsgebots ; Hinweise für das Vorliegen einer Geschlechterdiskriminierung; Folgen der Regelung von sämtlichen Ansprüchen aus der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch einen Vergleich

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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