Rechtsprechung
   LAG Köln, 15.10.2015 - 8 Sa 540/15   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2015,32907
LAG Köln, 15.10.2015 - 8 Sa 540/15 (https://dejure.org/2015,32907)
LAG Köln, Entscheidung vom 15.10.2015 - 8 Sa 540/15 (https://dejure.org/2015,32907)
LAG Köln, Entscheidung vom 15. Januar 2015 - 8 Sa 540/15 (https://dejure.org/2015,32907)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • IWW

    §§ 7, 8 TVöD, §§ 15, 24 TVöD, §§ 611 Abs. 1, ... 612 BGB, § 362 Abs. 1 BGB, § 1 Abs. 1 Mindestlohngesetz (MiLoG), § 611 Abs. 1 BGB, § 1 Abs. 1 MiLoG, § 1 Abs. 2 S. 1 MiLoG, § 9 TVöD, § 611Abs. 1 BGB, § 6 Abs. 1 TVöD, § 6 Abs. 1 TVöD, § 6 Abs. 1 Satz 1 TVöD, § 6 TVöD, § 7 TVöD, § 8 TVöD, § 1 Abs. 1, Abs. 2 S. 1 MiLoG, § 1 Abs. 2 MiLoG, § 15 TVöD, § 6 Abs. 2 TVöD, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

  • openjur.de
  • openjur.de
  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Vergütungspflicht des Arbeitgebers für Bereitschaftszeiten im Rettungsdienst

  • hensche.de

    Bereitschaftsdienst, Mindestlohn

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 611 Abs. 1; TVöD § 6 Abs. 1; TVöD § 9
    Vergütungspflicht des Arbeitgebers für Bereitschaftszeiten im Rettungsdienst

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Mindestlohn für Bereitschaftsdienst

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Umfang der Vergütungspflicht von Bereitschaftszeiten im Rettungsdienst

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (6)

  • BAG, 29.06.2016 - 5 AZR 716/15

    Mindestlohn - Vergütung von Bereitschaftszeiten

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 15. Oktober 2015 - 8 Sa 540/15 - wird zurückgewiesen.
  • ArbG Hamburg, 02.03.2016 - 27 Ca 443/15

    Mindestlohn - Bereitschaftsdienst

    Bei einem nach Monaten vereinbarten Zeitlohn, und keinem reinen Stundenlohn, wird die vereinbarte Bruttomonatsvergütung einschließlich aller berücksichtigungsfähigen Vergütungsbestandteile durch die individuelle regelmäßige monatliche Arbeitszeit geteilt (LAG Köln v. 15.10.2015 - 8 Sa 540/15 -, juris, nicht rechtskräftig, anhängig BAG, Az: 5 AZR 716/15).
  • LAG Niedersachsen, 28.07.2016 - 5 Sa 182/16

    Arbeitsbereitschaft - Mindestlohn

    Insoweit legt die Berufungskammer die vom Landesarbeitsgericht Köln (15. Oktober 2015, 8 Sa 540/15 - Juris) ergangenen und vom BAG (Urt. vom 29.06.2016 - 5 AZR 716/13) bestätigten Rechtsgrundsätze zugrunde, die auf den vorliegenden Streitfall unmittelbar zu übertragen sind.
  • LAG Niedersachsen, 28.07.2016 - 5 Sa 184/16

    Arbeitsbereitschaft - Mindestlohn

    Insoweit legt die Berufungskammer die vom Landesarbeitsgericht Köln (15. Oktober 2015, 8 Sa 540/15 - Juris) ergangenen und vom BAG (Urt. vom 29.06.2016 - 5 AZR 716/13) bestätigten Rechtsgrundsätze zugrunde, die auf den vorliegenden Streitfall unmittelbar zu übertragen sind.
  • LAG Niedersachsen, 28.07.2016 - 5 Sa 185/16

    Arbeitsbereitschaft - Mindestlohn

    Insoweit legt die Berufungskammer die vom Landesarbeitsgericht Köln (15. Oktober 2015, 8 Sa 540/15 - Juris) ergangenen und vom BAG (Urt. vom 29.06.2016 - 5 AZR 716/13) bestätigten Rechtsgrundsätze zugrunde, die auf den vorliegenden Streitfall unmittelbar zu übertragen sind.
  • LAG Niedersachsen, 28.07.2016 - 5 Sa 183/16

    Arbeitsbereitschaft - Mindestlohn

    Insoweit legt die Berufungskammer die vom Landesarbeitsgericht Köln (15. Oktober 2015, 8 Sa 540/15 - Juris) ergangenen und vom BAG (Urt. vom 29.06.2016 - 5 AZR 716/13) bestätigten Rechtsgrundsätze zugrunde, die auf den vorliegenden Streitfall unmittelbar zu übertragen sind.
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