Rechtsprechung
   LAG Köln, 18.03.2010 - 7 Sa 1354/09   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2010,22304
LAG Köln, 18.03.2010 - 7 Sa 1354/09 (https://dejure.org/2010,22304)
LAG Köln, Entscheidung vom 18.03.2010 - 7 Sa 1354/09 (https://dejure.org/2010,22304)
LAG Köln, Entscheidung vom 18. März 2010 - 7 Sa 1354/09 (https://dejure.org/2010,22304)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de

    Arbeitszeit; Vollzeitarbeitsverhältnis; Teilzeitarbeitsverhältnis; Formulararbeitsvertrag; Bluepencil-Test

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    §§ 307, 611, 615 BGB
    Arbeitszeit; Vollzeitarbeitsverhältnis; Teilzeitarbeitsverhältnis; Formulararbeitsvertrag; Blue-pencil-Test

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Unwirksame Formularklausel zur durchschnittlichen monatlichen Arbeitszeit; Klage eines Fluggastkontrolleurs auf Vollzeitbeschäftigung

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Klausel in einem Formulararbeitsvertrag über die Bestimmung der Arbeitszeit mit 120 Stunden im monatlichen Durchschnitt ist unwirksam; Wirksamkeit einer Klausel in einem Formulararbeitsvertrag über die Bestimmung der Arbeitszeit mit 120 Stunden im monatlichen Durchschnitt

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (5)

  • LAG Köln, 21.04.2011 - 7 Sa 1361/10

    Unwirksame Vertragsklausel zur Arbeitszeit im Wach- und Sicherheitsgewerbe;

    Zur Vermeidung ständiger Wiederholungen verweist das Berufungsgericht wegen der auch im vorliegenden Verfahren entscheidungserheblichen Rechtsfragen auf die den Parteien bekannten Entscheidungen LAG Köln vom 18.03.2010, 7 Sa 1354/09; LAG Köln vom 30.09.2010, 7 Sa 394/10; LAG Köln vom 30.09.2010, 7 Sa 545/10; LAG Köln vom 30.09.2010, 7 Sa 952/10; LAG Köln vom 16.07.2010, 4 Sa 592/10 und LAG Köln vom 08.02.2010, 4 Sa 1165/09.
  • LAG Köln, 13.01.2011 - 7 Sa 862/10

    Annahmeverzug im unbeendeten Arbeitsverhältnis; unbegründete Differenzlohnklage

    Zur Vermeidung ständiger Wiederholungen verweist das Berufungsgericht wegen der auch im vorliegenden Verfahren entscheidungserheblichen Rechtsfragen auf die beiden Parteien bekannten Entscheidungen des LAG Köln vom 18.03.2010, 7 Sa 1354/09; vom 30.09.2010, 7 Sa 370/10; vom 30.09.2010, 7 Sa 394/10; vom 30.09.2010, 7 Sa 545/10; vom 30.09.2010, 7 Sa 952/10; vom 16.07.2010, 4 Sa 592/10; vom 08.02.2010, 4 Sa 1165/09.
  • LAG Köln, 30.09.2010 - 7 Sa 394/10

    Arbeitszeit; Vollzeitarbeitsverhältnis; Teilzeitarbeitsverhältnis;

    Wegen der rechtlichen Grundlagen der Entscheidung wird erneut auf die den Parteien hinlänglich bekannte aktuelle Rechtsprechung des Landesarbeitsgerichts in Gestalt insbesondere der Entscheidung vom 08.02.2010 in Sachen 4 Sa 1165/09 und vom 18.03.2010 in Sachen 7 Sa 1354/09 Bezug genommen.
  • LAG Köln, 30.09.2010 - 7 Sa 545/10

    Arbeitszeit; Vollzeitarbeitsverhältnis; Teilzeitarbeitsverhältnis;

    Wegen der grundlegenden Rechtsfragen, die die vorliegende Fallgestaltung aufwirft, wird erneut auf die den Parteien hinlänglich bekannten aktuellen Entscheidungen des Berufungsgerichts in diversen Parallelfällen hingewiesen, insbesondere auf die Entscheidung vom 08.02.2010 in Sachen 4 Sa 1165/09 und das Urteil der auch hier wiederum zur Entscheidung berufenen 7. Kammer vom 18.03.2010 in Sachen 7 Sa 1354/09.
  • LAG Köln, 30.09.2010 - 7 Sa 370/10

    Arbeitszeit; Vollzeitarbeitsverhältnis; Teilzeitarbeitsverhältnis;

    Zur Vermeidung ständiger Wiederholungen verweist das Berufungsgericht wegen der auch im vorliegenden Verfahren entscheidungserheblichen Rechtsfragen auf die den Parteien bekannten Entscheidungen LAG Köln vom 18.03.2010, 7 Sa 1354/09, LAG Köln vom 30.9.2010, 7 Sa 394/10, LAG Köln vom 30.09.2010, 7 Sa 545/10, LAG Köln vom 30.09.2010, 7 Sa 952/10, LAG Köln vom 16.07.2010, 4 Sa 592/10 und LAG Köln vom 08.02.2010, 4 Sa 1165/09.
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