Rechtsprechung
   LAG Köln, 20.06.2008 - 4 Sa 242/08   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2008,9462
LAG Köln, 20.06.2008 - 4 Sa 242/08 (https://dejure.org/2008,9462)
LAG Köln, Entscheidung vom 20.06.2008 - 4 Sa 242/08 (https://dejure.org/2008,9462)
LAG Köln, Entscheidung vom 20. Juni 2008 - 4 Sa 242/08 (https://dejure.org/2008,9462)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    KSchG § 9; KSchG § 10; KSchG § 14 Abs. 2
    Höhe der Abfindung

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Bestimmung der Abfindung bei der Auflösung eines Arbeitsverhältnisses mit einem leitenden Angestellten; Außerordentliche Kündigung wegen eines dringenden Verdachtes eines kollusiven schädigenden Zusammenwirkens; Außerordentliche Kündigung wegen der Kopie von Geschäftsunterlagen; Bedeutung des Lebensalters und der Dauer des Arbeitsverhältnisses bei der Bestimmung der Höhe der Abfindung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Abfindung für leitenden Angestellten - Höchstsatz?

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Verfahrensgang




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Wird zitiert von ...  

  • ArbG Düsseldorf, 01.07.2011 - 13 Ca 7800/10

    Verfahren über die Kündigung des Vertriebsleiters einer Düsseldorfer Bank

    Dabei muss der Arbeitgeber alle wesentlichen Umstände angeben, aus denen er den Verdacht ableitet (BAG, 26.09.2002 - 2 AZR 424/01 - AP Nr. 37 zu § 626 Verdacht strafbarer Handlungen; LAG Köln, 20.06.2008 - 4 Sa 242/08 -ArbuR 2009, 185).

    Dies soll auch dann gelten, wenn im Rahmen eines Kündigungsschutzverfahrens ein neuer, bisher nicht zur Begründung der Kündigung herangezogener Verdacht entsteht und der Arbeitgeber diesen zusätzlich zum Kündigungsgrund machen will (LAG Köln, 20.06.2008 - 4 Sa 242/08 - ArbuR 2009, 185; LAG Hessen, 10.07.2006 - 19/3 Sa 1353/05 - Juris).

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